2025年12月环保管理系统考核区队安全绩效对标考核标准.docxVIP

环保管理系统考核区队安全绩效对标考核标准

被考核区队：运输区考核月份：2025年12月25日

类别

考核内容（标准分为100分）

扣分原因

得分

一、基层建设（10分）

1、根据各单位环保管理内容建立健全各项环境保护管理制度及环保相关的岗位责任制，并挂牌上墙。无环保管理制度扣3分，环境保护管理制度不健全扣2分，制度脱离实际、操作性差扣1分，内容不完善扣0.5分，制度未上墙每项扣1分，无岗位责任制的每项扣1分。

2、配备环保负责人和环保管理员各一名。环保管理人员未按要求配备的每少1人扣2分。

3、传达贯彻上级环境保护会议及文件精神，协调解决环境保护问题，结合实际安排、部署具体环境保护工作，做会议记录并签字。（可与班前会会议记录合并记录），未召开会议扣2分，与会人员、内容等不符合要求每项扣1分；未传达贯彻上级环境保护会议及文件精神，扣2分，无会议记录或班前会会议记录中无环保内容扣2分，少记一次或无签字各扣1分，布置重点工作未跟踪落实，每项扣2分，跟踪落实不到位，扣1分。

4、按要求参加、组织各项环保相关的培训和活动，及时准确上报各项材料。无故不参加、不组织扣2分，未及时上报材料扣1分。不配合活动开展扣2分。

10分

二、基础建设（10分）

1、加强员工环境保护意识及环境安全意识教育培训，提高员工环境保护意识及环境安全意识。无学习记录扣2分，学习记录不规范、不齐全扣1分。讲环境安全缺乏针对性扣1分。违反其他培训管理规定的视情况扣1-2分。安全绩效对标考核过程中，抽考人员考试不及格的扣1.0分/人，参加省局部门安全培训考核不合格被通报的扣2分/人；

2、矿环保办每季度组织一次环保知识宣传培训，单位要按要求派人参加矿组织的环保知识培训。没有请假手续无故不到的每人扣2分，迟到、早退的每人扣1分，培训考试分数低于90分扣2分/人。

3、环保重要岗位人员要登记造册，加强培训，持证上岗。无证上岗扣5分/人，证件失效扣1.0分/人，专业技能不熟练扣0.5分/人。

4、按规定上报环保报表和相关资料。完成矿安排的各项环境安全管理工作。日常上报和例行上报资料数据，迟报一次扣0.5分；即时上报而未报者，一次扣1分；上报内容不符要求一次扣0.5分。未完成矿安排的环保工作，一次扣1分。

10分

三、环境保护重点工作（30分）

1、环保设施完善，标识完好。环保设施运行稳定，设备完好率、运转率达到95%以上。建立完善的环保设施管理及运行台账，建立健全岗位责任制、操作规程，定期检修和维护环保设施。操作人员培训合格后上岗，环保标识缺失一项扣0.5分,标识有误一处扣0.1～0.2分。环保设施擅自停运扣2分。环保设施运行、维护记录和台账不完善，每项扣0.5分，环保设施维护保养不到位、操作不规范，运转效果差扣1分。无岗位责任制、操作规程扣1分，岗位责任制、操作规程与实际不符扣1分，检修和维护记录缺一次扣1分，未按时记录每项扣1分。操作人员无证上岗一人/次扣1分。

2、按环保要求管理单位区域内的环境和设施，做到“湿式作业”。责任区内环境脏乱差的，每处扣1分；物料堆存无覆盖、抑尘、防渗、防流失等环保措施的，缺一项扣1分。运输车辆不冲洗、未覆盖的，各扣1分；道路有积灰、扬尘的，扣1分。物料及设备露天摆放，未码放整齐，未及时清理或覆盖，每处各扣1分，防尘网损坏未及时更换覆盖，扣1分，重复出现一次扣2分。

3、制定放射源、危险废物等重大环境风险源专项管理制度，建立岗位责任制，制定管理和使用规定，明确管理内容、管理措施。管理制度内容不全、空洞、脱离实际、可行性差扣1分，未制定管理制度扣1分，未建立岗位责任制扣1分，制度不具体，不明确扣0.5分。

4、建立完善的放射源管理档案，运行记录，防护设施（备）台账、专业管理人员名单、培训合格证、健康档案和剂量档案等相关手续与资料齐全。档案资料缺一项扣1分，资料不全扣0.5分，内容有误一处扣0.1～0.2分，缺少培训合格证一人扣0.5分，缺少巡检记录，每次扣1分，未及时更新管理台账扣0.5分。

12月5日新副井天车下卫生差，扣1分

12月9日主井铁道下料东侧煤尘厚，扣1分；西侧杂物垃圾未清理，扣1分

12月22日矸石山部分防尘网破损，覆盖不全，扣2分

25分

三、环境保护重点工作（30分）

5、放射源管理符合规定，设置辐射标识、告知牌、安全警戒线或防护网，配备铅衣、铅

眼镜、铅手套、个人剂量报警仪等防护用具、防火、防盗、防射线泄露等装备设施。现场标识、防护设施和用具不全或不能正常使用的，缺一项扣1分。

6、制定危险废物管理计划、应急预案、台帐，建设规范的危险废物贮存场所并设置危险废物识别标志，严格执行危险废物转移联单制度，严禁将危险废物提供或者委