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2025年社区党支部书记工作总结及2026年工作安排

2025年，在街道党工委的指导下，作为社区党支部书记，我始终坚持以党建为引领，紧扣“服务居民、凝聚人心、促进和谐”主线，团结“两委”班子及全体党员群众，扎实推进各项工作落地见效。现将全年工作情况总结如下，并结合实际提出2026年工作安排。

一、2025年工作回顾

（一）强化党建引领，夯实基层组织基础

坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，全年组织支委会专题学习24次、党员大会8次、主题党日12次，围绕党的二十大精神、新发展理念等开展集中学习，结合“学习强国”平台常态化督促党员自主学习，全年党员参学率保持在95%以上。创新学习形式，开展“红色微课堂”进小区活动6场，邀请老党员讲述社区变迁、青年党员分享岗位心得，覆盖党员群众300余人次，推动理论学习“活起来”“沉下去”。

在党员队伍管理上，推行“积分制+星级评定”管理模式，将参与志愿服务、联系群众、学习情况等量化为积分指标，全年评选“五星党员”15名，带动32名党员主动认领“楼道管家”“政策宣传员”等岗位。注重发展年轻党员，吸收3名社区工作者、2名新业态从业者为预备党员，优化党员年龄结构（35岁以下党员占比提升至28%）。深化“支部建在网格上”，将原有4个网格党小组调整为6个，覆盖12个小区、3个商圈，推动党员“亮身份、办实事”，全年网格党小组牵头解决居民诉求127件。

（二）聚焦民生需求，提升服务精准度

以“我为群众办实事”实践活动为抓手，建立“群众点单—支部派单—党员接单”服务机制，通过入户走访、“社区议事厅”收集群众需求213条，办结率98%。针对老旧小区痛点，推动完成3个小区“适老化改造”，加装楼梯扶手460米、防滑地砖280平方米；协调相关部门解决5个小区“停车难”问题，新增临时停车位85个，施划非机动车位120处；完成2栋居民楼电梯加装工程，惠及居民260户，居民满意度达92%。

重点关注特殊群体，建立“1+N”结对帮扶机制（1名党员联系N户困难家庭），全年走访独居老人、困境儿童等186户，开展“爱心送餐”“课业辅导”等服务420次；联合社区卫生服务中心开展“健康义诊进小区”12场，为65岁以上老人建立健康档案287份；针对新业态从业者需求，在社区党群服务中心设立“暖蜂驿站”，提供充电、饮水、临时休息等服务，全年服务外卖员、快递员500余人次。

（三）深化多元共治，激发社区治理活力

推动“社区—物业—业委会”三方联动，全年召开联席会议16次，解决物业纠纷、公共设施维护等问题43件。在XX小区试点“业委会+党员监督岗”模式，由党员牵头公示物业收支明细、监督维修流程，业主对物业满意度从75%提升至88%。培育发展社区社会组织，新增“银龄调解队”“小喇叭宣传队”等5支队伍，成员达80余人，其中“银龄调解队”全年调解邻里矛盾27起，成功率96%。

创新数字化治理手段，升级“智慧社区”平台，整合网格管理、便民服务、诉求反馈等功能，居民通过手机端提交诉求响应时间缩短至2小时内，全年平台受理事项312件，办结率100%。推广“社区议事厅”常态化运行，在6个小区设立流动议事点，组织居民协商解决“飞线充电整治”“公共绿地规划”等问题19件，推动从“被动管理”向“主动参与”转变。

（四）厚植文化底蕴，培育文明和谐新风

以“我们的节日”为载体，开展“元宵猜谜”“端午包粽”“中秋诗会”等传统节日活动10场，参与居民1200余人次；举办“邻里文化节”，设置“社区记忆展”“才艺大舞台”“文明家庭评选”等板块，评选出“最美家庭”10户、“社区好人”8名，营造“远亲不如近邻”的和谐氛围。

加强未成年人思想道德建设，联合学校、社会组织开展“红色故事宣讲”“非遗体验”“环保小卫士”等活动22场，覆盖青少年300余人次；打造“四点半课堂”升级版，引入专业志愿者提供课业辅导、兴趣拓展服务，惠及学生65名，解决双职工家庭“接娃难”问题。

（五）坚持问题导向，反思不足明确方向

尽管全年工作取得一定成效，但对照居民期待仍存在差距：一是党员作用发挥不均衡，部分退休党员参与积极性高，但年轻党员因工作繁忙参与社区事务较少；二是社区资源整合不够充分，与辖区单位的共建深度不足，资源共享机制需进一步完善；三是老旧小区治理压力较大，部分楼栋墙体脱落、管网老化问题尚未彻底解决；四是数字化治理应用深度不够，平台数据挖掘能力不足，未能精准分析居民需求趋势。

二、2026年工作安排

2026年，社区党支部将以“强基础、补短板、创品牌”为目标，重点推进以下工作：

（一）深化党建引领，锻造过硬队伍

1.强化理论武装。严格落实“三会一课”制度，每月开展“专题学习+实践教学”，组织党员