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福州大学至诚学院

团委学生会

工

作

手

册

目录

简介………………

福州大学至诚学院学生会概况…

福州大学至诚学院学生会基本构架……………

福州大学至诚学院学生会产生办法……………

学生会部门职能简介…………

主席……

副主席……

两委办……

青年志愿者协会…

学生新闻中心办公室…

记者团……

宣传部……

网络部……

电台……

文体部……

学习部……

实践部……

权益部……

学生会工作职责…………

主席……

副主席……

两委办……

青年志愿者协会…

学生新闻中心办公室…

记者团……

宣传部……

网络部……

电台……

文体部……

学习部……

实践部……

权益部……

学生会各部门具体工作流程…

两委办……

青年志愿者协会…

学生新闻中心办公室…

记者团…

宣传部…

网络部…

电台…

文体部…

学习部…

实践部…

权益部…

其他工作注意事项…

福州大学至诚学院学生干部守则

福州大学至诚学院学生干部管理暂行规定

福州大学至诚学院学生委员会章程（试行）

学院学生会工作制度

人员管理制度

关于做好福州大学至诚学院团委学生会成员会籍普查

学院学生会归档制度

干部考核制度

展板管理制度

展板维护制度

办公室值班制度

福州大学至诚学院学生会概况

福州大学至诚学院学生委员会是在院党委、院团委的直接领导下建立的一个联系学生和学院的重要组织，包含院学生会及16个系学生会。

作为连接学院与学生的纽带，学院学生会始终本着全心全意为同学服务的宗旨，秉承“自我教育、自我管理、自我服务”的三自方针，通过各个不同部门的分工与合作，紧密地团结在一起，为繁荣师生文化、丰富学生生活、促进校园建设做出自己的努力，卓有成效，成为了校园工作、生活的中坚力量。

近年来，学院学生会紧紧围绕学院的中心工作，积极配合学院、学院团委开展了多项学术、文艺校园文化活动如“女生节系列活动”、“男篮球赛”等，主动适应形势要求、时刻把握时代脉搏，在实践中研究新问题、探索新思路、拓展新途径，提高新层次、打造新品牌。在院训“明德博学，臻于至善”的引导下，树立牢固的工作意识，以改革为动力、以载体促活跃、以创新求发展，培养我院青年学生的创新精神、创业意识和实践能力；并不断加强学生会自身建设，更有效的服务于我院青年学生的成长成才。

福州大学至诚学院学生会基本构架

我院学生会现设主席团及下属两委办、青年志愿者协会、组织部、学生新闻中心办公室、记者团、宣传部、网络部、电台、文体部、学习部、实践部、权益部。

福州大学至诚学院学生会产生办法

院学生会主席图、部门部长等学生干部的选拔方式为三轮第一轮为无领导讨论方式，第二轮为竞职演说（学生代表选投），第三轮为竞职答辩（各系团委书记选投），详细方式如下：

·第一轮面试：无领导小组讨论

第一步：给整组成员统一分配一个题目，每位组员按序针对此题给出自己的观点（限时1分30秒），所有人结束以后，小组集体讨论（限时5分钟），然后推出一名组长阐述本组的观点，并给出理由（限时2分钟）。

第二步：评委进行打分（参考评分表格），通知下一组选手入场。

在过程中，面试官需注意他们在讨论中的言行举止，在组长将观点发言完之后，从而获得足够的信息，此轮面试主要考察竞选人的团队协作能力。

·第二轮面试：竞职演说（学生代表选投）

面试方式：竞选演讲（仅限主席团）

面试流程：每名竞选人员先进行简单的自我介绍，并进行5分钟的竞选演讲，谈谈对于竞选职位的规划等。

选拔方式：

1、候选人演讲完毕后，由各方评委现场投票，统计分数，五人一组。

2、现场评委投票，每五个人公布一次分数，

注意：投票人为各系学生代表、各学生组织代表以及学生会各部门原主席团、各部门代表

·第三轮面试：竞职答辩（各系团委书记选投）

面试形式参照第二轮，面试官由老师担任。

附表

第二轮