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【模板】安全员聘用合同5篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.安全员聘用合同中，聘用期限一般不少于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.安全员在合同期内违反公司规定，公司可以采取哪些措施？()

A.警告

B.离职

C.降职

D.以上都是

3.安全员聘用合同中，试用期一般多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

4.安全员聘用合同中，工资支付周期是多久一次？()

A.每月支付一次

B.每季度支付一次

C.每半年支付一次

D.每年支付一次

5.安全员聘用合同中，如遇国家法定节假日，工资如何计算？()

A.按正常工资支付

B.按加班工资支付

C.按休息日工资支付

D.以上都不对

6.安全员聘用合同中，如因公司原因导致安全员离职，公司应承担哪些责任？()

A.支付经济补偿金

B.支付违约金

C.以上都是

D.以上都不对

7.安全员聘用合同中，如因个人原因提前离职，应提前多久通知公司？()

A.1周

B.2周

C.1个月

D.3个月

8.安全员聘用合同中，公司是否需要为安全员购买社会保险？()

A.需要

B.不需要

C.根据情况

D.法律没有规定

9.安全员聘用合同中，如遇不可抗力导致合同无法履行，应如何处理？()

A.继续履行合同

B.暂停履行合同

C.解除合同

D.以上都不对

二、多选题(共5题)

10.安全员聘用合同中，以下哪些条款是合同必备的？()

A.聘用期限

B.工资待遇

C.工作内容

D.解除合同的条件

E.保密条款

11.以下哪些情况可以导致安全员聘用合同的解除？()

A.安全员严重违反公司规定

B.公司因经营不善需裁员

C.安全员因个人原因提出离职

D.公司发生重大变故无法履行合同

E.安全员工作能力不足

12.安全员在试用期内，公司可以采取哪些考核措施？()

A.工作能力考核

B.工作态度考核

C.专业技能考核

D.绩效考核

E.以上都是

13.安全员聘用合同中，以下哪些属于公司的法定义务？()

A.依法支付工资

B.提供必要的工作条件

C.为员工购买社会保险

D.保护员工合法权益

E.以上都是

14.以下哪些属于安全员的法定权利？()

A.遵守公司规章制度

B.依法获得劳动报酬

C.参加公司组织的培训

D.接受公司合理的工作安排

E.对公司提出合理建议

三、填空题(共5题)

15.安全员聘用合同中，聘用期限应当明确，一般不少于____年。

16.在试用期内，公司对安全员的工资支付可以____，但试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的____。

17.安全员在履行职务过程中，如因公受伤或患病，公司应当依法支付____。

18.安全员因个人原因提出离职，应当提前____日以书面形式通知公司。

19.安全员聘用合同中，公司应依法为安全员缴纳____，以保障安全员的基本权益。

四、判断题(共5题)

20.安全员聘用合同一旦签订，就不能解除。()

A.正确B.错误

21.安全员在试用期内，公司可以不支付任何工资。()

A.正确B.错误

22.安全员因个人原因离职，无需提前通知公司。()

A.正确B.错误

23.安全员聘用合同中，公司可以单方面变更合同内容。()

A.正确B.错误

24.安全员在履行职务过程中，因公受伤，公司无需承担任何责任。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：安全员聘用合同中，试用期的主要目的是什么？

26.问：如果安全员在履行职务时因工作原因导致身体受伤，公司应该如何处理？

27.问：安全员聘用合同中，如果发生不可抗力事件导致合同无法履行，应如何处理？

28.问：安全员聘用合同中，如果安全员违反公司规定，公司可以采取哪些措施？

29.问：安全员聘用合同中，公司是否需要为安全员购买社会保险？

【模板】安全员聘用合同5篇

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】根据安全员聘用合同的一般规定，聘用期限通常不少于2年。

2.【答案】D

【解析】安全员在合同期内违反公司规定，公司可以采取警告、离职、降职等多种措施。

3.【答案】D

【解析】安全员聘用