吉林省社区卫生服务中心绩效考核标准.docxVIP

吉林省社区卫生服务中心绩效考核标准

类别

内容

分值

指标

分指标及分值

分值权重

A

B

C

D

机构

管理

（220

分）

1.机构环境

（20分）

10分

1.机构布局

（1）房屋面积达到要求，产权明确，诊查室和治疗室等体现保护服务对象隐私（2分）

1

0.8

0.6

0.4

（2）符合无障碍设计要求，设置无障碍通道（2分）

1

0.8

0.6

0.4

（3）医疗、保便分区合理,有独立通道，预防保健区面积达到要求,（2分）

1

0.8

0.6

0.4

（4）科室设置规范、服务流程方便患者（2分）

1

0.8

0.6

0.4

5）机构标识和标牌规范、清楚、醒目（2分）

1

0.8

0.6

0.4

10分

2.服务环境

（1）服务环境和设施清洁、舒适、温馨,卫生间设施良好，干净整洁、无异味（2分）

1

0.8

0.6

0.4

（2）挂号、收费、药房、检验等科室设立开放式服务窗口（2分）

1

0.8

0.6

0.4

（3）设立服务等候区，并配备适当座椅（2分）

1

0.8

0.6

0.4

4）机构内全面禁烟，有醒目、规范的戒烟标识，无人员吸烟、无烟蒂等（4分）

1

0.8

0.6

0.4

2.人力资源管理（30分）

10分

3.人员配置

1）执业范用为全科医学专业的临床和中医等类别执业（助理）医师达到3名/万人口，公共卫生医师达到1名/万人口，注册护士达到3名/万人口（3分）

1

0.8

0.6

0.4

（2）卫生技术人员具备与岗位相适应的资质条件（2分）

1

0.8

0.6

0.4

（3）中心至少具有1名副高级以上任职资格的执业医师，至少有1名中级以上任职资格的中医类别执业医师，1名中线以上任职资格公共卫生执业医师，1名巾级以上任职资格的注册护士（3分）

1

0.8

0.6

0.4

（4）实行全员公开招聘，签订聘用合同和劳动用工合同（外聘人员）和建立解聘辞聘等制度（2分）

1

0.8

0.6

0.4

类别

内容

分值

指标

分指标及分值

分值权重

A

B

C

D

10分

4.人员绩效考核

（1）制定绩效考核制度和方案（3分）

1

0.8

0.6

0.4

（2）有绩效考核记录（3分）

1

0.8

0.6

0.4

（3）根据考核结果发放绩效工资 （4分）

1

0.8

0.6

0.4

10分

5.人员培训

（1）根据中心发展需要制定中长期培训规划和年度培训计划（2分）

1

0.8

0.6

0.4

2）在中心注册的各类在岗医护人员中，所有人员应当取得省级及以上相应培训合格征书（不包括2年内的应届毕业生），合格证书比例N95%

（4分）

1

0.8

0.6

0.4

（3）卫生技术人员按照要求完成维续教育，继续教育达标率）90%.（4分）

1

0.8

0.6

0.4

3.财务资产管理（40分）

8分

6.会计核算

（1）按照《会计法》、《基层医疗卫生机构会计制度》和《基层医疗卫生机构财务制度）及国家有关规定设置会计科目、建立账就和进行会计核算

（4分）

1

0.8

0.6

0.4

（2）财务报告编制准确、完善、及时（4分）

1

0.8

0.6

0.4

8分

7.经费补助

（1）基本公共卫生经费按照国家、省和市（区、县）三级财政比例补助到位。按工作进度，严格执行“分季（月》预拨，年末结算”的管理方式，在结算年度内补助资金到位率100%。（4分）

1

0.8

0.6

0.4

（2）有创建示范社区专项经费（4分）

1

0.8

0.6

0.4

8分

8.预算管理

（1）按照《预算法》和财政部门预算管理的相关规定，科学、合理、真实、完整地编制预算（4分）

1

0.8

0.6

0.4

2）严格执行预算（4分）

1

0.8

0.6

0.4

8分

9.资产管理

1）常规诊断设备、常规治疗设备及常规辅助设备齐全（2分）

1

0.8

0.6

0.4

2）建立固定资产登记册（2分）

1

0.8

0.6

0.4

（3）建立耗材专用账册（2分）

1

0.8

0.6

0.4

类别

内容

分值

指标

分指标及分值

分值权重

A

B

C

D

（4）按规定开展各项设备的强检检查工作（2分）

1

0.8

0.6

0.4

8分

10.收支管理

（1）财政专项收入专款专用（3分）

1

0.8

0.6

0.4

2）严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格（3分）

1

0.8

0.6

0.4

（3）收支结余比=（业务收入+财政投入+其他（攵入一支出）/收入X100%（2分）

1

0.8

0.6

0.4

4.药品管理（30分）

10分

11.一般药品管理

（1）按时编制药品分期采购计划，经有关领导研究和批准后进行采购，保证药品具有一定的库存量（2分）

1

0.8

0.6

0.4

2）严格验收购进、调进或退库药品（3分）

1

0