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2026秋招：潞宝集团试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.潞宝集团主导产业不包括（）

A.煤炭B.化工C.金融D.钢铁

2.潞宝集团成立于（）

A.1986年B.1988年C.1990年D.1992年

3.潞宝集团的企业文化核心不包含（）

A.诚信B.创新C.垄断D.共赢

4.潞宝集团生产的主要化工产品是（）

A.硫酸B.甲醇C.硝酸D.盐酸

5.潞宝集团在环保方面的目标是（）

A.达标排放B.零排放C.部分排放D.随意排放

6.潞宝集团的企业精神是（）

A.团结奋进B.拼搏奉献C.以上都是D.以上都不是

7.潞宝集团的产品主要销售区域是（）

A.本地B.周边省份C.全国D.全球

8.潞宝集团在行业中的地位是（）

A.领先B.中等C.落后D.不确定

9.潞宝集团注重员工的（）

A.工作效率B.福利待遇C.职业发展D.以上都是

10.潞宝集团的发展战略是（）

A.多元化B.专业化C.国际化D.以上都是

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.潞宝集团的产业涉及（）

A.能源B.化工C.物流D.农业

2.潞宝集团的企业文化包括（）

A.企业使命B.企业愿景C.企业价值观D.企业精神

3.潞宝集团的环保措施有（）

A.安装环保设备B.加强环境监测C.开展节能减排活动D.随意排放污染物

4.潞宝集团的人才理念是（）

A.以人为本B.德才兼备C.人尽其才D.待遇至上

5.潞宝集团的产品优势有（）

A.质量好B.价格低C.品种多D.服务优

6.潞宝集团的发展目标包括（）

A.扩大规模B.提高效益C.增强竞争力D.上市融资

7.潞宝集团的社会责任包括（）

A.支持公益事业B.促进就业C.保护环境D.合法经营

8.潞宝集团的管理模式有（）

A.精细化管理B.人性化管理C.信息化管理D.粗放式管理

9.潞宝集团的市场策略有（）

A.产品创新B.价格竞争C.渠道拓展D.品牌建设

10.潞宝集团的团队建设包括（）

A.培训提升B.激励机制C.沟通协作D.团队文化

三、判断题（每题2分，共10题）

1.潞宝集团只专注于单一产业。（）

2.潞宝集团不重视企业文化建设。（）

3.潞宝集团在环保方面投入很大。（）

4.潞宝集团不关心员工的职业发展。（）

5.潞宝集团的产品质量一般。（）

6.潞宝集团的发展战略是一成不变的。（）

7.潞宝集团积极履行社会责任。（）

8.潞宝集团的管理模式很落后。（）

9.潞宝集团的市场竞争力不强。（）

10.潞宝集团的团队凝聚力很高。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述潞宝集团的企业文化核心。

2.潞宝集团在环保方面采取了哪些措施？

3.潞宝集团的人才理念是什么？

4.潞宝集团的产品优势体现在哪些方面？

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论潞宝集团多元化发展战略的利弊。

2.分析潞宝集团在环保方面面临的挑战及应对策略。

3.探讨潞宝集团如何提升员工的工作积极性。

4.谈谈潞宝集团在市场竞争中的优势和不足。

答案

一、单项选择题

1.C

2.B

3.C

4.B

5.B

6.C

7.C

8.A

9.D

10.D

二、多项选择题

1.ABC

2.ABCD

3.ABC

4.ABC

5.ACD

6.ABC

7.ABCD

8.ABC

9.ABCD

10.ABCD

三、判断题

1.×

2.×

3.√

4.×

5.×

6.×

7.√

8.×

9.×

10.√

四、简答题

1.潞宝集团企业文化核心包含诚信、创新、共赢等，强调诚信经营，鼓励创新发展，追求与各方合作共赢。

2.采取安装环保设备、加强环境监测、开展节能减排活动等措施，致力于实现零排放目标。

3.人才理念是以人为本、德才兼备、人尽其才，重视员工的全面发展和能力发挥。

4.产品优势体现在质量好、品种多、服务优，能满足不同客户需求。

五、讨论题

1.利：分散风险、拓展市场；弊：资源分散、管理难度大。需合理配置资源，加强管