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2025年工会知识竞赛题库(含参考答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国工会的基本职责是什么？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文化活动

C.推动企业技术创新

D.参与企业经营管理

2.工会的最高权力机构是什么？()

A.工会代表大会

B.工会委员会

C.工会主席

D.工会小组

3.职工因工伤亡事故的赔偿，应当由谁负责？()

A.职工本人

B.企业

C.国家

D.工会

4.我国《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立什么组织？()

A.工会小组

B.工会委员会

C.工会联合会

D.工会

5.工会干部应当具备哪些素质？()

A.政治素质、业务能力、群众观念

B.业务能力、群众观念、创新精神

C.政治素质、创新精神、群众观念

D.政治素质、业务能力、创新精神

6.职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，它依法行使哪些职权？()

A.决定企业重大问题、选举工会委员会、审议企业工作报告

B.决定企业重大问题、选举工会主席、审议企业工作报告

C.选举工会委员会、选举工会主席、审议企业工作报告

D.决定企业重大问题、选举工会主席、审议工会工作报告

7.我国《工会法》规定，工会经费的来源有哪些？()

A.工会会员缴纳的会费、国家拨付的工会经费、企业拨付的工会经费

B.工会会员缴纳的会费、国家拨付的工会经费、企业拨付的工会活动经费

C.工会会员缴纳的会费、国家拨付的工会经费、企业拨付的工资总额的2%

D.工会会员缴纳的会费、国家拨付的工会经费、企业拨付的福利经费

8.工会在维护职工合法权益方面，有哪些具体措施？()

A.依法签订劳动合同、开展劳动争议调解、维护职工民主权利

B.依法签订劳动合同、开展劳动争议仲裁、维护职工民主权利

C.依法签订劳动合同、开展劳动争议诉讼、维护职工民主权利

D.依法签订劳动合同、开展劳动争议调解、维护职工经济利益

9.我国《劳动法》规定，劳动者享有哪些基本权利？()

A.工资报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权、劳动争议处理权、民主管理权、社会保障权、职业选择权、劳动权、集体谈判权

B.工资报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权、劳动争议处理权、民主管理权、社会保障权、职业选择权、劳动权、集体协商权

C.工资报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权、劳动争议处理权、民主管理权、社会保障权、职业选择权、劳动权、集体谈判权

D.工资报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权、劳动争议处理权、民主管理权、社会保障权、职业选择权、劳动权、集体谈判权

10.工会组织职工开展的文化活动，应当遵循哪些原则？()

A.自愿参加、丰富多彩、健康有益、富有教育意义

B.自愿参加、丰富多彩、健康有益、富有创新意义

C.自愿参加、丰富多彩、健康有益、富有经济效益

D.自愿参加、丰富多彩、健康有益、富有社会效益

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于工会组织的民主管理形式？()

A.职工代表大会

B.工会委员会

C.工会小组

D.劳动合同谈判

12.我国《工会法》规定，工会的经费主要来源于哪些方面？()

A.工会会员缴纳的会费

B.国家拨付的工会经费

C.企业拨付的工会经费

D.工会自筹的经费

13.工会为了维护职工合法权益，可以采取哪些措施？()

A.劳动争议调解

B.劳动争议仲裁

C.劳动争议诉讼

D.法律援助

14.以下哪些属于职工应尽的义务？()

A.遵守国家法律法规

B.遵守劳动纪律

C.不断提高劳动技能

D.维护企业利益

15.工会开展的活动应当符合哪些要求？()

A.体现时代性

B.富有教育意义

C.符合职工需求

D.保障职工权益

三、填空题(共5题)

16.我国《工会法》规定，工会经费的来源主要有工会会员缴纳的会费、国家拨付的工会经费以及企业拨付的__。

17.__是职工参与企业民主管理的重要形式，也是工会履行维护职工合法权益职责的重要手段。

18.工会应当教育职工不断提高思想道德素质和__，增强履行职工义务的自觉性。

19.工会应当帮助和指导职工与企业签订__，依法维护职工在劳动关系中的合法权益。

20.工会组织职工开展的文化活动应当是__的，符合职工的多样化和多层次需求。

四、判断题(共5题)

21.工会的职能仅限于维护职工的经济利益。()

A.正确B.错误

22.职工加入工会是强制性的。()

A