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2025年酒店管理合作合同协议

鉴于甲方拥有并经营一家酒店（以下简称“酒店”），且甲方希望聘请乙方按照本协议约定的条款和条件对酒店进行管理；乙方拥有丰富的酒店管理经验、专业团队和品牌资源，愿意接受甲方的委托，对酒店进行管理。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条合作期限

本协议合作期限为[具体年限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。合作期满前[具体时间]，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续约协议。

第二条管理范围

乙方负责对酒店进行全面管理，包括但不限于以下内容：

一、战略规划：制定酒店长期发展规划、年度经营计划及预算。

二、组织架构：建立和优化酒店组织架构，招聘、培训和管理酒店员工。

三、运营管理：负责酒店的日常运营管理，包括前厅、客房、餐饮、康乐、工程、保安、保洁等部门的管理。

四、市场营销：制定和执行酒店市场营销策略，提升酒店知名度和入住率。

五、财务管理：负责酒店财务预算、成本控制、会计核算、财务报告等工作。

六、品牌管理：维护和提升酒店品牌形象，包括品牌推广、品牌合作等。

七、宾客关系：建立和维护良好的宾客关系，提升宾客满意度。

八、信息管理：建立和实施酒店信息管理系统，提高管理效率。

九、安全管理：负责酒店的安全管理工作，保障客人、员工和酒店财产安全。

十、合规管理：确保酒店运营符合国家法律法规和行业标准。

第三条管理方式

乙方以甲方酒店股东或受托人的身份进行管理，对酒店实行全面负责的管理模式。乙方应设立酒店管理团队，负责酒店的具体管理工作，并向甲方汇报工作情况。

第四条双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.有权对乙方的管理行为进行监督，并要求乙方定期提供酒店运营报告。

2.有权参与酒店重大事项的决策，如重大投资、重大资产处置、重大人事任免等。

3.有权获得酒店经营收益。

4.有权要求乙方按照本协议约定履行管理职责。

5.应向乙方提供酒店的真实、完整的信息资料，包括但不限于酒店财务状况、员工信息、资产信息等。

6.应按照本协议约定向乙方支付管理费。

7.应为乙方提供必要的工作条件和资源支持。

8.应配合乙方进行酒店的市场营销和品牌推广工作。

9.应保障乙方的合法权益。

（二）乙方权利与义务

1.有权按照本协议约定收取管理费。

2.有权对酒店进行全面管理，并对酒店的管理工作负总责。

3.有权制定酒店的管理制度和操作流程。

4.有权决定酒店员工的招聘、培训、考核和奖惩。

5.有权根据市场情况调整酒店的服务价格和收费标准。

6.应按照本协议约定的管理范围和管理方式进行酒店管理。

7.应建立和完善酒店的管理制度和操作流程，并确保其有效执行。

8.应配备专业的管理团队，并对酒店员工进行培训和管理。

9.应制定并执行酒店的市场营销策略，提升酒店的知名度和入住率。

10.应加强酒店的成本控制，提高酒店的盈利能力。

11.应定期向甲方提供酒店运营报告，包括但不限于财务报告、经营报告、宾客满意度调查报告等。

12.应妥善保管酒店资产，并确保酒店资产的安全和完整。

13.应维护良好的宾客关系，提升宾客满意度。

14.应遵守国家法律法规和行业标准，确保酒店合规运营。

第五条费用与支付

1.管理费：甲方应向乙方支付管理费，管理费标准为[具体标准]，支付方式为[具体支付方式]。管理费应[具体支付时间]支付。

2.其他费用：酒店的运营过程中产生的其他费用，如员工工资、水电费、物业费等，由[具体承担方]承担。乙方因履行本协议而产生的合理费用，如差旅费、办公费等，由[具体承担方]承担。

第六条收益分配

1.酒店的经营收益扣除[具体项目]后的余额，按照[具体比例]进行分配。

2.收益分配的具体时间和方式为[具体时间和方式]。

第七条保密条款

双方应对本协议内容及在合作过程中知悉的对方商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

第八条违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

第九条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[具体法院]提起诉讼。

第十条不可抗力

因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。

第十一条其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：