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公司顾问聘用协议合同5篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公司顾问聘用协议中，以下哪项不是顾问的保密义务？()

A.对公司商业秘密保密

B.对客户信息保密

C.对公司内部管理方式保密

D.对公司战略规划保密

2.在顾问聘用协议中，以下哪项不属于顾问的职责范围？()

A.提供专业咨询服务

B.参与公司项目决策

C.完成公司安排的其他工作

D.负责公司整体运营

3.公司顾问聘用协议中，以下哪项不是约定的薪酬支付方式？()

A.按月支付

B.按季度支付

C.按项目支付

D.按工作日支付

4.顾问聘用协议中，以下哪项不是合同解除的条件？()

A.顾问严重违反公司规定

B.公司经营状况恶化

C.顾问因个人原因提出离职

D.顾问完成工作任务

5.顾问聘用协议中，以下哪项不是试用期条款的内容？()

A.试用期的时长

B.试用期内顾问的福利待遇

C.试用期内顾问的薪酬水平

D.试用期内公司对顾问的考核标准

6.公司顾问聘用协议中，以下哪项不是顾问的离职程序？()

A.提前通知公司

B.交接工作

C.按照合同约定支付赔偿金

D.参加公司组织的离职仪式

7.顾问聘用协议中，以下哪项不是公司对顾问的权益保障？()

A.支付约定的薪酬

B.保障顾问的隐私权

C.提供必要的工作条件

D.限制顾问离职后的工作机会

8.顾问聘用协议中，以下哪项不是约定的争议解决方式？()

A.协商解决

B.仲裁解决

C.民事诉讼

D.向劳动监察部门投诉

二、多选题(共5题)

9.在公司顾问聘用协议中，以下哪些内容通常会被明确约定？()

A.顾问的职责范围

B.顾问的薪酬待遇

C.试用期的时长和条件

D.保密条款

E.合同解除的条件和程序

10.以下哪些行为可能构成公司顾问聘用协议中的违约行为？()

A.顾问泄露公司商业秘密

B.顾问违反公司规章制度

C.顾问未按时完成工作任务

D.顾问在合同期内离职

E.顾问违反保密义务

11.以下哪些是公司顾问聘用协议中可能包含的争议解决方式？()

A.协商解决

B.仲裁解决

C.民事诉讼

D.调解解决

E.向劳动监察部门投诉

12.以下哪些内容是顾问在聘用协议中需要履行的义务？()

A.严格遵守公司规章制度

B.按时完成工作任务

C.保守公司商业秘密

D.参与公司决策

E.不得兼职其他公司

13.以下哪些是公司顾问聘用协议中可能包含的权益保障条款？()

A.支付约定的薪酬

B.保障顾问的隐私权

C.提供必要的工作条件

D.离职时的经济补偿

E.离职后的工作机会保护

三、填空题(共5题)

14.在公司顾问聘用协议中，若顾问因违反保密义务，公司有权立即解除合同，并要求顾问支付__。

15.顾问聘用协议中规定的试用期一般为__个月。

16.顾问的薪酬通常根据__进行计算。

17.顾问聘用协议中应明确约定，顾问在合同期内离职需提前__天通知公司。

18.顾问聘用协议中，若公司因故解除合同，应提前__天通知顾问，并支付相应的补偿。

四、判断题(共5题)

19.公司顾问聘用协议中，顾问的薪酬通常固定不变。()

A.正确B.错误

20.顾问聘用协议中，试用期结束后，顾问自动成为公司正式员工。()

A.正确B.错误

21.顾问聘用协议中，公司可以单方面解除合同，无需提前通知顾问。()

A.正确B.错误

22.顾问聘用协议中，顾问在离职时必须将所有公司文件资料归还给公司。()

A.正确B.错误

23.顾问聘用协议中，顾问的保密义务仅限于在职期间。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.问：公司顾问聘用协议中，试用期的主要目的是什么？

25.问：在公司顾问聘用协议中，若顾问违反保密条款，公司可以采取哪些措施？

26.问：公司顾问聘用协议中，如何定义“商业秘密”？

27.问：顾问聘用协议中，若顾问在合同期内离职，有哪些可能的补偿条款？

28.问：公司顾问聘用协议中，仲裁解决争议的程序是怎样的？

公司顾问聘用协议合同5篇

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】顾问的保密义务通常包括对商业秘密、客户信息、战略规划等内容保密，但对公司内部管理方式一般不作为保密义务。

2.【答案】