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考核信息保密管理规定

考核信息保密管理规定

一、信息保密管理的基本原则与组织架构

信息保密管理是保障考核工作公平公正的基础，必须建立科学严谨的管理体系。考核信息涉及个人隐私、工作秘密甚至，任何泄露都可能造成严重后果。因此，需要明确保密管理的核心原则，并构建权责清晰的组织架构，为后续具体规定的落实提供根本遵循。

（一）确立保密管理的基本原则

考核信息保密管理应遵循最小化、全程化、精准化原则。最小化原则要求严格控制考核信息的知悉范围，非因履行职责需要不得接触相关信息，确保接触信息的人员数量、层级和时限均保持在最低必要水平。全程化原则强调保密管理应覆盖考核信息生命周期的所有环节，包括信息的