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【7A文】富士康员工手册精简版

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.富士康员工手册中规定员工上下班应遵守什么时间？()

A.8:00-20:00

B.7:30-18:30

C.8:30-19:30

D.9:00-20:00

2.员工请假需要提前多久向部门主管提出申请？()

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

3.员工在工作中如遇到紧急情况需要离岗，应该如何处理？()

A.立即离开岗位

B.向同事说明情况后离开

C.向主管请假后离开

D.无需通知任何人

4.富士康的考勤制度是怎样的？()

A.每月固定加班费

B.按实际工作时间计算加班费

C.每周固定加班费

D.无加班费

5.员工在工作中发生意外伤害，应该如何处理？()

A.立即就医

B.向主管报告

C.等待同事帮忙

D.不予理会

6.员工违反公司规定会受到什么处罚？()

A.警告

B.立即解雇

C.无处罚

D.警告加罚款

7.员工入职后需要参加哪些培训？()

A.安全培训

B.职业道德培训

C.专业知识培训

D.以上都是

8.员工离职时需要提前多久通知公司？()

A.3天

B.5天

C.7天

D.15天

9.员工在工作中如对工作环境有意见，应该如何表达？()

A.向同事抱怨

B.向主管投诉

C.保持沉默

D.向人力资源部门投诉

10.富士康的薪酬制度是怎样的？()

A.固定工资制

B.绩效工资制

C.混合工资制

D.临时工资制

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是富士康员工应遵守的基本行为规范？()

A.诚实守信

B.团结协作

C.尊重他人

D.保守秘密

E.遵守法律法规

12.员工在以下哪些情况下可以申请休假？()

A.病假

B.带薪年假

C.事假

D.产假

E.陪产假

13.以下哪些是富士康员工在加班时应遵守的规定？()

A.加班需提前申请

B.加班需按公司规定的时间进行

C.加班期间不得擅自离岗

D.加班后需按时完成工作

E.加班期间不得饮酒

14.以下哪些是富士康员工在遇到紧急情况时应采取的措施？()

A.立即报告主管

B.按照应急预案进行处理

C.保护自己和他人的安全

D.确保工作场所的秩序

E.等待上级指示

15.以下哪些是富士康员工在离职时需要完成的程序？()

A.提前通知公司

B.清理工作场所

C.结清所有费用

D.退还公司物品

E.填写离职手续

三、填空题(共5题)

16.富士康员工手册中规定，员工上下班应打卡签到，迟到超过____分钟将予以扣款。

17.员工请假需要提前____天向部门主管提出申请。

18.富士康员工的薪酬结构中，基本工资和绩效工资的比例一般为____：____。

19.员工在工作时间内如需暂时离开岗位，应向____说明情况。

20.富士康员工手册要求，员工在工作中应保持____，不得擅自离岗。

四、判断题(共5题)

21.富士康员工手册规定，员工在工作时间可以随意离开工作岗位。()

A.正确B.错误

22.员工在请假期间，公司会按照正常工资发放薪酬。()

A.正确B.错误

23.富士康员工手册要求，员工必须参加公司组织的所有培训。()

A.正确B.错误

24.员工在离职时，无需提前通知公司。()

A.正确B.错误

25.富士康员工的加班时间超过法定标准时，公司将按照加班工资计算。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请问富士康员工手册中对于员工的着装有什么具体要求？

27.如果员工在工作中遇到紧急情况导致受伤，应该如何处理？

28.富士康员工手册中对于员工加班有什么规定？

29.员工在工作中遇到工作场所的安全隐患应该如何报告？

30.富士康员工手册中对于员工的保密义务有哪些具体要求？

【7A文】富士康员工手册精简版

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】富士康员工手册规定员工上下班时间为7:30-18:30。

2.【答案】C

【解析】员工请假需提前3天向部门主管提出申请。

3.【答案】B

【解析】员工在工作中如遇到紧急情况需要离岗，应向同事说明情况后离开。

4.【答案】B

【解析】