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文化场所防控管理规定

为贯彻一省、市、县防控部署要求，切实保障宽阔人民群众生命平安，现就加强我县文化场所防控管理规定如下：

1.网吧、影院、KTV等文化娱乐场所和图书馆、文化馆、博物馆等公共文化场馆要切实履行场所主体责任，做好防控应急处置预案制定和防疫物资储藏等工作。

2.加强防控宣传。各场所通过设置提示牌提示、LED显示屏播放、网站宣传等多种方式，使公众和员工充分了解和掌握疫情防治知识、支持配合防控工作。

3.严格实施“亮（扫）码+测温+戴口罩”和日常消毒、通风等防控措施。实施实名登记、人流控制等制度，接纳人数不得超过核定人数的75%觉察体温异常的，建议及时就医。

4.做好员工健康管理。实施员工健康监测、测量体温、佩戴口罩等措施，出现发热、呼吸道症状时，要及时报告。

5.文化娱乐场所在收银台、等待区等设置“一米线”，推举非接触式扫码支付，提醒消费者保持平安距离。

6.公共文化场馆要继续做好线上公共文化服务，继续通过

公共文化云、网站、微信公众号和小程序等平台，积极推送更多优质

数字文化资源，宣传防疫和健康知识，丰富群众精神文化生活。

公司防控管理制度

为切实保障全体员工的身体健康与生命平安，维护公司正常的工作、生活秩序，依据《—传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和标准性文件，结合《公司防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。

一、组织领导机构

成立公司防控工作办公室（以下简称“公司防控办）o

组长：经理

副组长：副经理

成员：各部门负责人

公司防控办在公司防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门实施防控工作要求和防控期间各项管理制度。

公司各级领导干部要高度重视防控工作，层层实施责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合防控，掌握防控知识，做好科学防护。

二、人员岗位职责

（一）部门负责人职责

1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的实施工作；

2.负责员工的防护知识教育、平安管理工作，督促员工养

成良好习惯，抓好个人防护;

3.督导检查本部门员工对各项制度实施情况，及时纠正员工不当行为；

4.负责将公司的防控公告及时下发给每位员工，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣；

5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。

（二）公司员工职责

1.员工是自身健康平安的第一责任人，要认真学习《新冠感染的肺炎防控工作指导手册》，做好个人防护工作。

2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；

3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持平安距离；

4.严禁人员聚拢闲谈，聚拢就餐；

5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；

6.办公室人员应做好对公用办公设备、固定号码的消毒工作；

7.做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作；

8.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。

9.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；

10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持平安距离，不握手，不聚会。

三、日常管理制度

（一）人员健康管理制度

1.各部门对本部门员工身体状况等信息实行“日报告”，工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下马上就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。

2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动标准佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。

3.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。

4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。

（二）办公区出入管理制度

1.公司对办公区实行封闭管理，严格执行“一人一码”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2C的，由公司防控办将情况进行记录并上报，本人应回家观看休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。

2.前台需加强进门登记管理，杜绝外部人员混入公司。

3.不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测量并登记动身地、交通工具等信息;受访人员接待访客期间，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间;访客在前台处经测量体温高于37.2°C的，由前台登记姓名和联系方式，建议其马上到发热门诊进行复查。

4.尽量防止出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。

（三）办公会议管理制定

1.防控期间，公司减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采纳视