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2025年事业单位人员招聘笔试试题(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的基本属性？()

A.从事非营利性社会公益服务

B.以国家财政拨款为主要经费来源

C.具有企业性质

D.实行企业化管理

2.事业单位人事管理的原则不包括以下哪项？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.民主、公开、透明、规范

C.依法、民主、科学、高效

D.民主、集中、个别酝酿、会议决定

3.事业单位编制管理中，编制是指什么？()

A.事业单位工作人员的总数

B.事业单位内部组织机构的设置

C.事业单位的经费预算规模

D.事业单位工作人员的岗位设置

4.事业单位岗位设置管理的目的是什么？()

A.优化人员结构，提高工作效率

B.确保事业单位经费使用合理

C.实现事业单位内部管理规范化

D.促进事业单位与企业竞争

5.事业单位专业技术岗位分为几个等级？()

A.10个等级

B.12个等级

C.14个等级

D.16个等级

6.事业单位的聘用合同可以约定哪些内容？()

A.工作内容、工作地点、工作时间和工资待遇

B.试用期、培训和考核

C.保密事项、竞业限制

D.以上都是

7.事业单位工作人员因工负伤，应当由谁负责治疗和赔偿？()

A.事业单位

B.国家

C.保险公司

D.受害人本人

8.事业单位工作人员年度考核的基本等次包括哪些？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、称职、基本称职、不称职

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、优秀、合格、不合格

9.事业单位的工资水平应当与什么相当？()

A.国有企业同类岗位的工资水平

B.公务员同类岗位的工资水平

C.地方公务员同类岗位的工资水平

D.以上都是

10.事业单位应当建立健全什么制度？()

A.聘用制度

B.绩效考核制度

C.工资制度

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的职能？()

A.公共服务

B.教育科研

C.文化艺术

D.社会保障

E.企业经营管理

12.事业单位人事管理应遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.依法管理

C.民主集中制

D.德才兼备、以德为先

E.优化结构、提高素质

13.事业单位岗位设置管理的范围包括哪些？()

A.专业技术岗位

B.管理岗位

C.工勤技能岗位

D.机关行政岗位

E.事业单位领导岗位

14.事业单位聘用合同可以约定哪些试用期？()

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

E.不可以约定试用期

15.事业单位工作人员的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.奖金

D.洗涤费

E.洗理费

三、填空题(共5题)

16.事业单位的经费来源主要是______。

17.事业单位的岗位分为______、______和______三个类别。

18.事业单位工作人员的年度考核结果分为______、______、______和______四个等次。

19.事业单位聘用合同期限一般分为______和______两种。

20.事业单位应当建立健全______、______、______等内部管理制度。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的工资水平与国有企业同类岗位的工资水平完全相同。()

A.正确B.错误

22.事业单位的编制一旦确定，就不能进行调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位专业技术岗位的任职资格要求低于公务员。()

A.正确B.错误

24.事业单位的年度考核结果可以作为工作人员晋升的唯一依据。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员因工负伤，其医疗费用全部由个人承担。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位与企业的区别。

27.如何理解事业单位岗位设置管理中的“按需设岗”原则？

28.事业单位工资制度有哪些主要特点？

29.事业单位年度考核的作用是什么？

30.简述事业单位聘用合同的主要内容。

2025年事业单位人员招聘笔试试题(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位是以非营利性社会公益服务为主要目的，以国家财政拨款为主要