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2025年社区党支部书记工作总结及2026年工作计划

2025年，在街道党工委的指导下，XX社区党支部坚持以党建为引领，紧扣“服务居民、凝聚人心、促进和谐”核心目标，聚焦基层治理难点、民生需求痛点，统筹推进组织建设、治理创新、服务提质等重点工作，推动社区各项事业取得新进展。全年组织党员活动42场，解决群众急难愁盼问题76件，居民满意度达93.6%，社区获评“市级和谐社区”“区级党建示范社区”。现将具体工作情况总结如下：

一、突出党建引领，筑牢基层堡垒

1.强化思想建设，凝聚行动共识。严格落实“第一议题”制度，全年开展支委会专题学习12次、党员大会集中学习6次，重点学习党的二十大精神、基层治理政策文件及先进社区经验。创新学习形式，打造“红色微课堂”品牌，每月由支部委员、老党员、青年骨干轮流主讲，结合社区实际解读政策；开展“流动党课”11场，针对行动不便党员、外卖员等灵活就业群体送学上门，覆盖党员58人次。通过知识测试、学习心得分享等方式检验成效，党员理论测试平均分从年初的82分提升至95分，学习参与率由85%提高至98%。

2.深化组织建设，激活党员动能。优化支部架构，将7个网格党小组调整为“网格+功能”双型党小组，增设“志愿服务”“矛盾调解”“民生服务”3个功能党小组，推动党员“亮身份、办实事”。推行“党员责任区”制度，28名在职党员、15名退休党员主动认领环境维护、邻里互助等岗位，全年累计服务时长超2000小时。开展“党员先锋岗”评选，对表现突出的12名党员授予流动红旗，激发示范效应。例如，第三网格党小组党员王XX牵头成立“楼道美化队”，带领居民清理小广告、绘制文化墙，惠及3个楼栋120户居民。

3.推动党建融合，联动共建共享。深化“大党委”机制，与辖区3家企事业单位、2所学校签订共建协议，围绕“资源、需求、项目”三张清单开展合作。联合XX医院开展“健康进社区”义诊12场，服务居民600余人次；协调XX小学开放操场供居民健身，解决“运动场地不足”问题；联合XX超市设立“爱心驿站”，为快递员、保洁员提供饮水、充电服务，全年服务超3000人次。通过共建，整合外部资源20余项，社区服务能力显著提升。

二、聚焦基层治理，提升服务效能

1.网格管理精细化。完善“社区—网格—楼栋—单元”四级治理体系，将辖区划分为7个基础网格、21个微网格，配备网格长7名、微网格员42名（由党员、楼长、志愿者担任）。推行“网格日志”制度，要求网格员每日记录巡查情况，重点关注独居老人、困难家庭动态。全年通过网格上报问题123件，其中环境卫生、设施维修等问题98件，当场解决65件，协调相关部门解决33件，解决率95.9%。例如，第二网格网格员发现3栋电梯故障后，2小时内联系物业维修，48小时内恢复使用，居民致电致谢。

2.矛盾调解多元化。组建“和事佬”调解队，由退休法官、社区律师、老党员等10人组成，建立“日常巡查+重点排查+专项化解”机制。全年排查矛盾纠纷27起，成功调解25起，调解成功率92.6%。针对邻里噪音、停车纠纷等高频问题，创新“圆桌调解法”，邀请当事人、物业、民警共同参与，通过面对面沟通达成和解。例如，5栋201与301因漏水纠纷僵持半年，调解队联合物业上门勘查，组织双方协商，最终301赔偿201修复费用，矛盾彻底化解。

3.治理参与广泛化。通过“居民议事会”“线上议事群”等平台，引导居民参与社区事务决策。全年召开议事会8次，讨论通过“小区充电桩建设方案”“垃圾分类积分奖励办法”等事项。推行“微改造·居民定”模式，针对8个老旧楼栋的“飞线充电”问题，组织居民投票选择充电桩安装位置，最终安装充电桩40组，覆盖200余户，彻底消除安全隐患。此外，培育“银发议事团”“青年治理队”等自治组织，吸引50余名居民加入，形成“人人参与、人人负责”的治理氛围。

三、紧扣民生需求，增进群众福祉

1.养老服务提质。针对辖区60岁以上老人占比32%的实际，打造“15分钟养老服务圈”：运营社区老年食堂1处，提供低价餐食（8元/餐），日均服务60人次；设立“健康小屋”，配备血压仪、理疗设备，联合社区卫生服务中心开展每月2次免费体检；组建“时间银行”志愿服务队，30名志愿者与45名独居老人结对，提供买菜、陪同就医等服务，累计服务时长超1200小时。78岁的独居老人李奶奶表示：“食堂饭菜合口，志愿者每周来两次，比子女在身边还踏实。”

2.儿童服务拓面。关注青少年成长需求，建设“社区四点半课堂”，由党员教师、大学生志愿者担任辅导老师，每天课后为30余名儿童提供作业辅导、兴趣活动；暑期开展“红色夏令营”，组织参观博物馆、学习手工非遗，参与儿童80人次；联合心理机构开设“亲子沟通工作坊”，解决家庭教育矛盾12例。家