事业单位统考《综合应用能力(A类)》考情分析及考试大纲.docxVIP

事业单位统考《综合应用能力(A类)》考情分析及考试大纲

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在事业单位工作中，以下哪项不属于公共管理的基本职能？()

A.计划与决策

B.组织与协调

C.控制与监督

D.财务管理

2.以下哪种方法在事业单位人事管理中不常用？()

A.能力素质测评法

B.绩效考核法

C.民主测评法

D.招投标法

3.事业单位的财务管理原则中，以下哪项不正确？()

A.依法理财原则

B.预算管理原则

C.会计核算原则

D.自收自支原则

4.以下哪项不属于事业单位的内部控制要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.信息与沟通

D.人力资源

5.在事业单位的公共关系活动中，以下哪种策略最符合其特点？()

A.以盈利为目的

B.强调竞争性

C.注重和谐稳定

D.追求短期效益

6.事业单位的决策过程不包括以下哪个环节？()

A.确定目标

B.收集信息

C.制定方案

D.实施与评估

7.以下哪项不属于事业单位人事管理的特点？()

A.服务性

B.政策性

C.专业性

D.企业化

8.在事业单位的财务预算中，以下哪种方法不常用？()

A.零基预算法

B.滚动预算法

C.定期预算法

D.程序预算法

9.以下哪项不是事业单位内部控制的目标？()

A.提高资金使用效益

B.防范财务风险

C.促进业务流程优化

D.提升员工个人福利

10.在事业单位的绩效管理中，以下哪种方法最注重员工的自我管理？()

A.目标管理法

B.行为管理法

C.关键绩效指标法

D.平衡计分卡法

二、多选题(共5题)

11.事业单位在制定内部管理制度时，应遵循以下哪些原则？()

A.公平公正原则

B.法治原则

C.效率原则

D.可操作性原则

E.独立性原则

12.以下哪些属于事业单位人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效考核

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

13.事业单位在财务管理中，以下哪些措施有助于防范财务风险？()

A.建立健全的财务管理制度

B.加强财务监督和审计

C.合理编制财务预算

D.优化资金使用结构

E.增加财务支出

14.以下哪些是事业单位公共关系活动的主要内容？()

A.媒体关系管理

B.社会公众关系管理

C.危机管理

D.内部关系管理

E.政策法规研究

15.以下哪些因素会影响事业单位的绩效评估结果？()

A.工作任务完成情况

B.工作质量与效率

C.团队合作与沟通

D.个人能力与素质

E.外部环境变化

三、填空题(共5题)

16.事业单位的内部控制制度应遵循的原则包括：

17.事业单位人力资源管理的核心任务是：

18.事业单位财务预算的基本内容包括：

19.事业单位绩效评估的目的是：

20.事业单位公共关系活动中，危机管理的主要任务是：

四、判断题(共5题)

21.事业单位的内部控制制度仅涉及财务方面。()

A.正确B.错误

22.事业单位的人力资源管理可以完全市场化。()

A.正确B.错误

23.事业单位的财务预算编制过程中，可以不考虑历史数据和实际情况。()

A.正确B.错误

24.事业单位的绩效评估结果可以作为员工晋升的唯一依据。()

A.正确B.错误

25.事业单位的公共关系活动旨在提高事业单位的经济效益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位内部控制制度的基本构成。

27.如何提高事业单位人力资源管理的效率和质量？

28.在事业单位的财务预算编制中，如何确保预算的合理性和可行性？

29.事业单位如何通过绩效评估提升管理水平？

30.在事业单位的公共关系活动中，如何处理与媒体的关系？

事业单位统考《综合应用能力(A类)》考情分析及考试大纲

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】财务管理虽然是事业单位管理的重要组成部分，但不属于公共管理的基本职能。公共管理的基本职能通常包括计划与决策、组织与协调、控制与监督等。

2.【答案】D

【解析】招投标法通常用于采购和建设项目，不适用于人事管理。事业单位人事管理中常用的方法包括能力素质测评法、绩效考核法