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第一章:销售人员激励培训课程:引入与概述第二章:激励理论基础:销售人员的心理驱动机制第三章:个性化激励方案设计:从理论到实践第四章:非物质激励技巧:超越金钱的驱动力第五章:数字化激励工具:科技赋能激励管理第六章:激励方案落地与持续改进:从理论到实践
01第一章:销售人员激励培训课程:引入与概述
课程引入:销售团队现状与激励需求销售团队面临的挑战激励的重要性课程目标数据呈现:转化率与流失率双重危机缺乏激励的销售团队业绩下滑速度分析掌握激励理论应用、个性化激励方案设计、非物质激励技巧、数字化激励工具
课程目标与学习收益理论应用能力提升方案设计能力提升实操技能提升量化激励理论在销售场景中的应用案例个
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