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办公室工作心得文章

办公室工作心得文章篇1

作为xx公司的一名新员工，我在这里工作的日子还是比较紧急和忐忑的，由于我怕自己做的不好，怕上级领导和同事对我责备。但明显我的担忧是略微有点多余的，公司里面对我这个新员工还是比较宽容的，在这里工作了这么一段时间后，我心中产生了不少的感悟和心得体会。

我是经过公司的多次面试后才顺当进来的，那时候我就感觉这个公司很厉害，由于对于新人的要求是比较高的，还好我的专业学问和技术水平是不错的，面试对我来说没什么压力。当我第一天来到公司时，我就感受到了这里浓浓的工作氛围，公司里面员工挺多的，而且男女比例是比较的合理的。在我略微熟识了下公司的环境后，我就被领导安排到了一个小组里面，在这里主要就是以技术为主，先由老员工带我熟识一下公司的工作，等我了解后再自己接手去做。在这里不得不提的就是，干我这一行真的是比较辛苦的，由于我看到不少的同事都已经有秃顶的迹象了，我很怕以后我也会变成那样，可天下没有免费的午餐，工作要是不辛苦，哪会有人出高工资给你?

当我对公司的工作熟识后，我就开头自己动手干事情了，虽然我新来公司没多久，但我之前是做过类似的工作的，在这里只是工作形式有点不一样了，但是主体内容还是差不多的。正是由于我抱着这种心态，所以我在工作上没有很仔细，对于一些细节的处理做的不是很到位，由于我没有认真的去向老员工学习，而且我有点害羞，不好意思常常问老员工关于工作上的一些细节。由于我的细节之处没到位，所以我的工作是没做好的，即使我的任务做的很快，但就是不能让人满足。上级领导对我的工作提出了很多的建议，我在听到后也感到很惭愧，由于我完全是可以做好的，却由于自己的个人缘由而选择了放弃寻求关心。

在工作上，我认为肯定要做到仔细认真，由于有时候一个小错误就有可能引起一个大毛病，特殊是在这么多人的共同努力下，假如就由于我一个人的错误而导致了整个小组工作的延误，那是非常不应当的。总之，在工作上肯定要先尽到自己的职责，有问题就问大佬，反正作为一个新员工没啥不好意思问的，而且今日的新员工指不定就是明天的技术大佬!

办公室工作心得文章篇2

我始终服务于小规模的私营企业，主要负责办公室内外沟通联络和协调。由于企业规模较小的缘由，工作内容相应地比较繁杂，几乎辐射全部的业务内容。很庆幸我能适应得了这样的工作环境，并且长时间来得心应手。应当说也积累了相当的工作阅历，对于办公室文职(文员)的工作也有一些体会。

首先，我觉得不管在什么单位工作，头一条确定是要认同企业理念和文化，并尽可能快的融入新的团队，团队合作精神是特别特别重要的。假如说新人不能在既定的策划时间内达到组织的预期目标，通常雇主会选择放弃。特殊小企业基本不会预算薪酬以外的用人成本，所以在职带薪培训是不会有的。但是新进员工入职前企业文化理念培训是肯定符合iso9001标准6.2条款人力资源的要求，但也就仅仅局限于确认胜任相应工作岗位的力量。所以不管从事什么样的工作，首要端详自己是否能够胜任该项工作，这一点在私营小企业很简单凸显其重要性。

其次，在私营小企业工作肯定要八面玲珑。小企业由于资金实力的限制和进展规划的定位均处于摸索时期，有些并非走专业线路，而是在肯定领域内相关的有利可图的业务都会涉猎，或者会以代理或分包方的形式依附其他规模较大的企业单位。故办公室人员尤其是接电话必需懂得如何敏捷，快速辨别各种状况和应对方法。我现在服务的单位是北京一家搞标准化机构的分包合作方，业务操作原则上必需严格根据北京方面的要求作业。但是出于成本和实力的限制，往往分包方的工作未能按足要求进行作业。于是在应对各方面的确认和核查的沟通特别重要。本人在工作过程中也多次受到北京方面类似的投诉，但是对方并未能供应足够的证据向我方负责人问责。

办公室工作心得文章篇3

我于20xx年10月23日开头任职zz物业品质管理部文员，到今日已经有14天。在这期间本人工作较为勤恳，但因自身工作阅历的不足及对新工作环境、人员的熟悉不够，致使本职工作开展不够抱负。可是在这近半个月时间里我对文职工作有了进一步的了解和熟悉，本人认为自己完全有力量做好现职工作，在此我也想谈谈对文职工作的熟悉、看法。

现在我主要负责部门文档、会议、内部工作，就这几方面我想说一些自己的思路。

一、在部门文档工作方面，我想对目前的文件进行分类管理。主要分为两大块：内部文件和外来文件，在此基础上按文件的文号、类别细分为十一类。详细分类如下表：

做到文件的处理即时精确?????，文件按类统一编号、拟清单、制作相应的文件夹或文件盒，后续文件每周五归档一次。

部门内部相关资料，如图书，已按类别