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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度科研机构博士研究员劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事科研工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事科研工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成科研任务，并保证科研成果的质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。

3.甲方根据乙方的工作表现和科研成果，给予相应的奖金和津贴。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

七、劳动保护及职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

2.甲方根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训。

八、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫乙方加班或者安排乙方从事禁忌劳动的；

（4）违反法律、法规规定或者劳动合同约定的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日