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特种作业人员安全管理制度

1、依据和目的

依据《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的要求，加强企业系统特种作业人员管理，进一步规范特种作业人员作业行为，减少和避免伤害事故的发生，特制定本制度。

2、特种作业人员范围

本制度中所指的特种作业人员指：电工作业人员、金属焊接、切割作业人员、锅炉操作人员、空调和制冷操作人员、起重机械操作人员、场内专用车辆操作人员。

3、职责

3.1机电动力产负责特种作业人员培训、取证管理工作。

3.2车间（部门）负责本部门特种作业人员安全管理和教育，取证培训申请，日常安全操作生产管理工作。

4、工作程序

4.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家相关法规和监督管理办法规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练，并经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。

4.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。

4.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行维护、检修、清扫等违章行为；焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守用电、有限空间、动火等审批程序。

4.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。

4.5安装、检修、维护等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任。

4.6特种作业人员在操作期间，发现视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升等身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得违章指挥或强令冒险作业。

4.7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。

4.8机电动力产应加强特种作业人员规范化管理，要求特种作业人员严格按照操作规程作业,对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。

4.9安监办会经常性对特种作业人员从事特种作业工作进行监督检查，发现有违反安全管理制度行为的及时进行批评教育、制止和处理，从源头杜绝事故的发生。

5、培训与审验

5.1当需要增加使用特种作业人员时，通过“外培培训申请单”提出申请，经总经理批准后，由人事专员负责落实培训、取证手续。

5.2特种作业人员在脱产培训期间，要严格遵守培训纪律，积极学习培训教程，必须一次通过理论考试、实操考核，否则不予报销培训费用。

5.3特种作业人员到期复审，由设备管理部门负责组织参加证书主管部门举办的复审培训教育和办理审验手续。

5.4机电动力科负责健全特种作业人员管理档案，应做好特种作业人员操作证件有效期的管理，在有效期满前二个月，及时联系证书主管部门和通知持证人员参加复审培训。

矿井特种作业人员安全管理制度

为提高特种作业人员的安全意识和安全技能，减少职业危害，促进安全生产，特制定本制度。

第一条特种作业是指在生产劳动过程中易发生伤亡事故，对操作本人和对他人及周围设施的安全有重大危害的作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。

第二条特种作业范围

1、电工作业；

2、锅炉压力容器操作作业；

3、起重作业；

4、爆破作业；

5、矿内机动车辆驾驶；

6、金属焊接（切割）作业；

7、对已、对他人及周围设施的安全有重大危害的由地方政府有关部门规定的其他作业。

第三条特种作业人员必须具备的条件

1、年满18周岁（从事爆破作业的人员年龄不得低于20周岁）；

2、具有初中以上文化程度；

3、连续从事该工种作业实际工作时间在一年以上（即学

徒工满学期后）；

4、经指定医院检查，身体健康，无妨碍从事该工种作业的疾病和生理缺陷；

5、按该工种要求的安全理论知识和实际操作技能考核成绩合格；

第四条特种作业人员必须遵守岗位职责和安全技术操作规程作业，有权拒绝违章指挥和制止作业。

第五条特种作业人员必须经过安全技术培训，考核合格,持证上岗。

第六条综合部门负责特种作业人员的培训、考核工作；安全生产调度室负责特种作业人员的办证工作。

第七条取得《特种作业人员操作证》者，每两年进行一次复审。

第八条严禁无证上岗操作，对安排无证人员进行特种作业，要追究安排者及有关领导的责任，对无证作业酿成事故的有关责任者从重处理。