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单位招聘大学生退役士兵50人模拟试卷附答案详解(突破训练)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.退役士兵在应聘单位时，应当优先考虑哪些方面的能力？()

A.专业知识

B.军事技能

C.社交能力

D.语言能力

2.根据《退役士兵安置条例》，退役士兵的安置经费由谁承担？()

A.个人

B.用人单位

C.政府财政

D.社会捐赠

3.退役士兵在就业培训期间，以下哪项费用由政府全额承担？()

A.学费

B.住宿费

C.生活费

D.以上都是

4.退役士兵自主就业一次性经济补助的标准是多少？()

A.1万元

B.2万元

C.3万元

D.4万元

5.退役士兵在应聘单位时，以下哪项不属于用人单位的优先条件？()

A.具有良好的思想政治素质

B.具有较强的军事技能

C.具有丰富的社会工作经验

D.具有较高的学历

6.退役士兵在安置工作中，以下哪项不属于安置方式？()

A.安置就业

B.退休

C.供养

D.自主就业

7.退役士兵在应聘单位时，以下哪项不属于应聘者的义务？()

A.提供真实信息

B.参加面试

C.遵守单位规定

D.获得高工资待遇

8.退役士兵在安置工作中，以下哪项不属于政府部门的职责？()

A.制定安置政策

B.组织安置工作

C.提供就业信息

D.拖延安置

9.退役士兵在应聘单位时，以下哪项不属于用人单位的权益？()

A.优先录用

B.享受特殊待遇

C.保障合法权益

D.拒绝录用

10.退役士兵在应聘单位时，以下哪项不属于优先条件？()

A.具有良好的思想政治素质

B.具有较强的军事技能

C.具有丰富的社会工作经验

D.具有较高的学历

二、多选题(共5题)

11.退役士兵在应聘单位时，以下哪些因素可能会成为他们的竞争优势？()

A.军事技能和纪律性

B.团队协作和领导能力

C.稳定的职业背景

D.较低的薪酬要求

12.根据《退役士兵安置条例》，退役士兵的安置途径主要包括哪些？()

A.安置就业

B.自主创业

C.供养

D.接受教育

13.退役士兵在就业培训中，政府提供的服务通常包括哪些？()

A.专业技能培训

B.就业指导

C.法律援助

D.生活补贴

14.退役士兵在应聘单位时，以下哪些情况可能符合优先录用的条件？()

A.具有特殊军事荣誉的退役士兵

B.具有相关军事技能的退役士兵

C.是本地户籍的退役士兵

D.具有良好工作表现的退役士兵

15.退役士兵在安置工作中，政府提供的支持措施主要包括哪些？()

A.财政补贴

B.就业培训

C.生活保障

D.心理辅导

三、填空题(共5题)

16.退役士兵在应聘过程中，应如实填写《退役士兵安置信息表》，该表由______部门统一印制。

17.退役士兵在参加就业培训时，政府提供的培训内容通常包括______、______和______等方面。

18.退役士兵自主就业一次性经济补助的标准根据______等因素确定。

19.退役士兵在应聘单位时，如遇到就业歧视，可以向______部门投诉。

20.退役士兵在安置过程中，如有疑问，可以咨询______部门。

四、判断题(共5题)

21.退役士兵在应聘单位时，可以要求用人单位提供与普通员工相同的薪资待遇。()

A.正确B.错误

22.退役士兵在安置过程中，若对安置结果不满意，可以立即向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

23.退役士兵在应聘单位时，其军事技能和纪律性不受用人单位欢迎。()

A.正确B.错误

24.退役士兵在参加就业培训时，政府提供的培训费用由个人承担。()

A.正确B.错误

25.退役士兵在安置工作中，若出现就业歧视现象，用人单位将面临法律责任。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明退役士兵安置工作的原则和目的。

27.退役士兵在应聘单位时，有哪些途径可以获得就业指导和帮助？

28.退役士兵在参加就业培训期间，政府提供的补贴包括哪些内容？

29.退役士兵在安置过程中，如果遇到困难，可以通过哪些方式寻求帮助？

30.退役士兵自主就业一次性经济补助的标准是如何确定的？

单位招聘大学生退役士兵50人模拟试卷附答案详解(突破训练)

一、单选题(共10题