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2025年事业单位笔试-内蒙古-内蒙古人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在人力资源管理中，医疗事业单位对员工进行绩效考核时，最强调的考核维度通常是哪一项？

A.出勤率

B.专业技术能力

C.服务态度与患者满意度

D.科研论文数量

2、事业单位新聘用人员实行试用期制度，试用期一般为多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

3、下列哪项不属于事业单位岗位设置的三大类别？

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.临时辅助岗位

4、在招聘过程中，事业单位公开招聘应遵循的首要原则是？

A.效率优先

B.公开、公平、公正

C.用人自主

D.能力至上

5、医务人员职业道德的核心内容是？

A.爱岗敬业

B.救死扶伤

C.遵纪守法

D.团结协作

6、下列哪项属于人力资源管理中的“激励机制”？

A.岗前培训

B.绩效工资

C.岗位轮换

D.年度考核

7、在事业单位聘用合同中，下列哪种情形下单位可单方面解除合同？

A.女职工在孕期

B.员工患病在医疗期内

C.连续旷工超过15个工作日

D.因工负伤正在治疗

8、下列哪项是医疗岗位公开招聘笔试的主要内容？

A.行政职业能力测验

B.公共基础知识与医学专业知识

C.心理测试

D.领导能力测评

9、岗位设置的基本原则中，强调根据实际工作需要设置岗位的是？

A.因人设岗

B.因事设岗

C.按资历设岗

D.按职称设岗

10、下列哪项属于事业单位工作人员奖励的种类？

A.晋升职务

B.记功

C.提高职称

D.增加编制

11、在事业单位公开招聘中，医疗岗位的笔试通常侧重考查应聘人员的综合素质与专业能力，下列哪项不属于笔试的主要测评目标？

A.医疗卫生基础知识

B.公共基础知识

C.临床操作技能

D.职业能力倾向

12、根据《事业单位人事管理条例》，新聘用人员实行试用期制度，试用期一般不超过多长时间？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

13、在人力资源管理中，对医务人员进行绩效考核时，最适宜采用的方法是？

A.关键绩效指标法（KPI）

B.强制分布法

C.360度反馈法

D.图尺度评价法

14、下列哪项属于事业单位公开招聘应遵循的基本原则？

A.公开、平等、竞争、择优

B.优先录用本地户籍人员

C.按资历排序录用

D.内部推荐优先

15、在医疗卫生机构人力资源配置中，影响人员编制核定的主要因素是？

A.医院等级

B.床位数与服务量

C.地理位置

D.财政拨款额度

16、下列关于劳动合同与聘用合同的说法，正确的是？

A.聘用合同仅适用于公务员

B.劳动合同不适用于事业单位

C.事业单位可与工作人员订立聘用合同

D.聘用合同不受《民法典》调整

17、在医疗招聘笔试中，职业能力测验通常不包括以下哪项内容？

A.言语理解与表达

B.数量关系

C.医学影像判读

D.判断推理

18、事业单位对拟聘人员进行公示，公示期一般不少于多少个工作日？

A.5

B.7

C.10

D.15

19、下列哪项是人力资源管理中“岗位设置”的核心依据？

A.领导个人偏好

B.工作职责与任务

C.员工职称等级

D.医院规模大小

20、在医疗单位人才引进过程中，对高层次人才可采取的特殊政策是？

A.直接考察聘用

B.降低体检标准

C.免除岗前培训

D.不签聘用合同

21、在医疗机构人力资源管理中，下列哪项不属于岗位设置的基本原则？

A．因事设岗

B．因人设岗

C．精简高效

D．结构合理

22、事业单位公开招聘人员的考试方式通常不包括以下哪项？

A．笔试

B．面试

C．岗位能力测试

D．推荐任命

23、根据《事业单位人事管理条例》，新聘用人员实行试用期制度，试用期一般不超过多长时间？

A．3个月

B．6个月

C．12个月

D．24个月

24、下列哪项属于医疗机构绩效考核中的关键指标？

A．患者满意度

B．医生学历

C．医院建筑面积

D．设备采购数量

25、在人力资源规划中，预测未来人员需求的主要方法不包括？

A．德尔菲法

B．趋势预测法

C．岗位轮换法

D．回归分析法

26、下列关于事业单位岗位分类的表述，正确的是？

A．分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗

B．仅分为管理岗和专业技术岗

C．分为行政岗和业务岗

D．分为医生岗和护士岗

27、医务人