残疾人专职委员招聘与管理聘用合同书（二零二五年度）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

残疾人专职委员招聘与管理聘用合同书（二零二五年度）

甲方（用人单位）：_______

地址：____________________

法定代表人：_______

乙方（残疾人专职委员）：_______

住址：____________________

鉴于甲方因工作需要，需招聘残疾人专职委员，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：残疾人专职委员

2.招聘人数：______名

3.工作地点：____________________

4.职责：

（1）协助甲方开展残疾人工作，为残疾人提供帮助和服务；

（2）负责残疾人相关政策宣传和解读；

（3）参与残疾人组织的建设和发展；

（4）完成甲方交办的其他工作。

二、工作期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，按时完成各项工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度，保守工作秘密。

3.乙方应参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。

四、工资及福利

1.乙方工资：_______元/月，按月支付。

2.乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方享有社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。

五、工作纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度，维护单位形象。

2.乙方应爱护公共财产，节约办公用品。

3.乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露工作秘密。

六、合同解除与终止

1.合同期满，双方同意续签合同的，应提前_______天书面通知对方。

2.任何一方违反本合同约定，致使合同无法继续履行，另一方有权解除合同。

（1）严重违反国家法律法规、单位规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）严重违反职业道德，损害甲方声誉；

（4）连续旷工超过_______天或者一个月内累计旷工超过_______天；

（5）因病或非因工负伤连续治疗超过_______个月，经劳动能力鉴定委员会鉴定，不能从事原工作；

（6）法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_______年_______月_______日