2026年巡视巡察专员面试题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年巡视巡察专员面试题及答案

一、综合分析题（共3题，每题15分）

1.题目：近年来，某省在巡视巡察工作中发现，部分地方在乡村振兴战略实施过程中存在资金挪用、项目推进不力等问题。作为巡视巡察专员，你认为应如何加强对此类问题的监督，并提出具体措施。

答案：

针对乡村振兴战略实施中的资金挪用、项目推进不力等问题，作为巡视巡察专员，应从以下几个方面加强监督并提出具体措施：

（1）强化资金监管机制

-建立专项资金台账，对资金流向进行全流程跟踪，确保资金专款专用。

-引入第三方审计机构，定期对资金使用情况进行独立核查，防止虚报、冒领等行为。

-设立举报平台，鼓励群众对资金使用问题进行监督，形成社会共治格局。

（2）完善项目监督体系

-制定项目审批标准化流程，明确责任主体和时间节点，避免因责任不清导致推进不力。

-对重点项目进行动态跟踪，通过实地调研、数据比对等方式，及时发现并纠正问题。

-建立项目绩效评估机制，对推进缓慢或效果不佳的项目进行问责，确保项目落地见效。

（3）加强基层干部培训

-定期开展乡村振兴政策培训，提高基层干部的政策理解和执行能力。

-建立干部轮岗机制，防止长期在同一岗位形成利益固化。

-完善考核激励机制，对工作不力的干部进行约谈或调整，形成正向压力传导。

解析：

本题考察巡视巡察专员对乡村振兴领域问题的分析和解决能力。答案从资金监管、项目监督、干部管理三个方面展开，措施具体且可操作，符合巡视巡察工作的实际需求。

2.题目：某市在巡视巡察中发现，部分国有企业存在内部管理混乱、违规决策等问题。作为巡视巡察专员，你如何推动企业整改，并预防类似问题再次发生？

答案：

针对国有企业内部管理混乱、违规决策等问题，应从以下方面推动整改并建立长效机制：

（1）推动企业全面自查自纠

-要求企业成立整改专项工作组，对巡视巡察发现的问题进行全面梳理，明确责任人和整改时限。

-引导企业对照党纪法规和企业管理制度，逐项制定整改方案，确保问题“件件有着落、事事有回音”。

（2）强化监督执纪问责

-对违规决策的领导干部进行严肃问责，形成震慑效应。

-建立问题清单和整改台账，定期跟踪整改进度，防止问题反弹回潮。

-对整改不力的企业，考虑暂停相关领导干部的职务晋升或评优评先。

（3）完善企业治理体系

-推动企业建立健全内部控制制度，明确决策程序和审批权限，防止“一言堂”现象。

-加强企业合规培训，提高管理层和员工的法律意识和风险防范能力。

-引入外部监督机制，定期聘请专业机构对企业治理进行评估，及时发现问题。

解析：

本题考察巡视巡察专员对国有企业问题的整改能力和预防机制建设能力。答案从自查自纠、监督问责、制度完善三个方面展开，逻辑清晰，措施有力。

3.题目：某县在巡视巡察中发现，基层政务服务存在“门好进、脸好看，事难办”等问题。作为巡视巡察专员，你如何推动问题解决，并提升政务服务水平？

答案：

针对基层政务服务中“门好进、脸好看，事难办”等问题，应从以下方面推动整改并提升服务效能：

（1）深化问题排查整改

-组织专项督查组，对窗口单位的服务流程、办事效率进行实地核查，找准问题症结。

-要求窗口单位建立“首问负责制”，对群众反映的问题限时办结，杜绝推诿扯皮现象。

-对服务态度差的员工进行约谈和培训，提升服务意识。

（2）优化政务服务流程

-推行“一窗受理、集成服务”模式，减少群众跑腿次数。

-推广“互联网+政务服务”，实现更多事项“掌上办”“网上办”，提高办事效率。

-建立服务评价机制，定期收集群众意见，及时优化服务流程。

（3）加强基层队伍建设

-开展政务服务业务培训，提高窗口人员的业务能力和综合素质。

-建立绩效考核制度，将服务满意度纳入考核指标，激发员工工作积极性。

-对工作不力的窗口单位，考虑进行负责人轮岗或调整。

解析：

本题考察巡视巡察专员对基层政务服务问题的解决能力和服务优化能力。答案从问题排查、流程优化、队伍建设三个方面展开，措施具体且可操作。

二、情景应变题（共2题，每题20分）

1.题目：在巡视巡察过程中，某部门负责人对巡视巡察组提出质疑，认为巡视巡察工作“干预业务”“影响工作”。作为巡视巡察专员，你如何回应并妥善处理？

答案：

面对部门负责人的质疑，应从以下方面回应并妥善处理：

（1）耐心解释巡视巡察工作性质

-明确告知对方，巡视巡察是党内监督的重要方式，目的是发现问题、推动整改，并非“干预业务”。

-强调巡视巡察组的工作独立于被巡视单位，所有问题线索均需按规定程序处理，确保公正客观。

（2）展示巡视巡察工作流程

-向对方介绍巡视巡察的工作流程，包括前期准备、现场巡察、问题反馈等环节，让其了解工作规范性