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**县人社局深化“放管服”改革和优化营商环境工作汇报

县人社局积极响应我县深化“放管服”改革，按照关于优化营商环境的部署要求，围绕深化服务大厅“一次办好”改革、优化劳动力市场服务两项重点任务，躬身入局、担当作为，坚持具体问题与思想问题、作风问题、能力问题、体制问题一并解决，全力提升人社效率、人社速度、人社服务。

一、工作情况

（一）提高政治站位，明确当前重点工作任务

把开展优化营商环境大讨论大反思大提升作为当前重点工作来抓。一是成立工作领导小组，主要负责人任组长，各专班责任领导任副组长，其他班子成员任成员，领导小组下设办公室，负责开展优化营商环境大讨论大反思大提升日常工作，确定3名专班联络人。二是制定了《开展优化营商环境大讨论大反思大提升工作方案》（源人社字〔20**〕27号），明确学习讨论、问题查摆、对照反思、整改提升4个环节步骤，提出提升企业社保登记注销便捷度、优化线上失业登记办理流程、压缩养老保险转移接续时限、提升专技人员职称评审服务、加快人才自主评价全程网办、强化创业担保贷款扶持、提升政务服务办事水平7项重点工作任务，统筹抓实抓细各项工作落实。三是制定了《关于落实持续深入优化营商环境和推进政府职能转变的工作方案》，对7项重点工作任务实行每周调度制度，按时填报任务分解落实表；对负责的劳动力市场监管指标、包容普惠创新指标中人才流动便利度及基本公共服务群众满意度人才教育指标，精准制定专项提升措施，明确全面梳理摸排、组织“回头看”、抓好整改提升、持续性对接服务、加强沟通衔接、积极做好宣传等6个工作步骤，全力做好优化营商环境评价工作。

（二）坚持躬身入局，深入查摆难点堵点问题

结合当前正在开展的人大专项评议工作，通过公开征集、热线电话、座谈交流、内部挖掘等多方式广泛征求意见建议，共查摆“三张问题”清单36个，公开整改提升承诺事项36项；按照市、县优化营商环境的部署和要求，局主要负责人带头，党组成员、副科级以上干部和科室负责人深入开展了“躬身入局

换位体验破解难题”活动。活动中，共发现堵点、难点问题94个，制定整改清单，化解矛盾问题，打通了服务群众和企业的中梗阻，提高了工作效率和服务质量，提升优化了人社营商环境。

二、取得成果

（一）提升企业社保登记注销便捷度方面。依托山东政务服务网企业开办“一窗通”系统，实行“登录一个平台、填报一次信息、后台实时流转、即时反馈信息”。已于9月份实现，企业在市场监管部门注销后，同步依法完成社会保险参保登记的注销。

（二）优化线上失业登记办理流程方面。全面开放线上失业登记,做好线上失业登记办理工作，实现失业登记1个工作日办结。密切失业登记与失业保险衔接，全面取消失业金申领纸质材料申报，实现失业保险金网上申领，按时发放，1-9月份，共为14234人次失业人员发放失业保险金2063.6万元。目前，积极通过服务窗口、公众号等渠道进行宣传，提升失业登记便民网办服务方式知晓率，让广大居民足不出户办理个人业务。

（三）压缩养老保险转移接续时限方面。主动与上级经办机构联系，进一步理顺养老保险转移接续关系，提升养老保险关系转移接续的经办效率，于7月底全面实现了省内企业养老保险关系转移15日内办结，省内企业养老保险关系转移接续全程网办，办理时限由45个工作日压缩至15个工作日。办理企业养老保险关系转出，自收到接收地社保经办机构转移接续联系函后，3个工作日内办结，完成养老保险转移接续信息表的办理及推送。办理企业养老保险关系转入,自收到参保缴费凭证后，1个工作日内办理转移接续联系函并即时推送转出地社保经办机构。截止目前已通过网办640人。

（四）提升专技人员职称评审服务方面。专业技术人员职称按照“个人申报、单位推荐、主管部门审核、呈报部门审查”的程序，各部门履行职责，职称申报、审核、评审、公示、备案通过省级网络平台实现网上“一条龙”服务。自20**年“山东省专业技术人员管理服务平台”正式运行以来，我县专业技术人员职称申报、审核、评审、公示、备案等已实现网上操作。20**年度专业技术人员职称申报工作正在开展，与往年相比，系统功能做了优化，今年申报材料以系统数据为主，简化了纸质材料，真正实现了网上“一条龙”服务。同时，20**年已全面实现各系列职称证书电子化。

（五）加快人才自主评价全程网办方面。全力推进第一批试点单位开展技能人才自主评价工作，推进工作落地见效。通过媒体宣传、座谈交流等形式，进一步宣传企业技能人才自主评价相关政策，面向重点企业上门宣传，推进符合条件的企业积极申报。对接市局对口科室,及时推广应用网办系统，统筹推进技能申报、审核、公示、备案等全程网办。目前，组织山东药玻等10家有意向企业召开了企业技能人才自主评价现场培训会，邀请市鉴定中心领导开展技能人才自主评价政策讲解，现场答疑解惑。已有鲁阳集团、新力集团、源能