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公益性岗位人员招聘19人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位人员招聘时，应聘者应当具备的基本条件是什么？()

A.具有良好的道德品质

B.具有相关工作经验

C.具有国家承认的学历

D.具有良好的身体健康状况

2.公益性岗位人员的工资待遇是如何确定的？()

A.由政府统一规定

B.由用人单位根据岗位性质自行决定

C.由政府与用人单位协商确定

D.由市场行情决定

3.公益性岗位人员的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作时间不超过40小时

B.每周工作时间不超过35小时

C.每周工作时间不超过30小时

D.每周工作时间不超过50小时

4.公益性岗位人员的招聘程序包括哪些环节？()

A.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、公示、录用

B.发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用

C.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、笔试、体检、公示、录用

D.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、公示、录用、考核

5.公益性岗位人员的合同期限一般是多长时间？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.公益性岗位人员的培训内容主要包括哪些方面？()

A.专业技能培训、职业道德培训、政策法规培训

B.职业技能培训、团队协作培训、沟通能力培训

C.管理能力培训、业务知识培训、政策法规培训

D.心理素质培训、身体素质培训、政策法规培训

7.公益性岗位人员的考核评价主要依据哪些标准？()

A.工作表现、职业道德、政策法规遵守情况

B.工作能力、团队协作、沟通能力

C.工作成果、业务水平、创新能力

D.工作态度、团队精神、职业道德

8.公益性岗位人员的权益保障主要包括哪些方面？()

A.工资待遇、社会保险、休息休假

B.工作时间、工作环境、职业培训

C.工作岗位、工作内容、工作条件

D.工作绩效、工作评价、工作晋升

9.公益性岗位人员的招聘对象包括哪些人群？()

A.大学生、失业人员、残疾人

B.农村转移劳动力、下岗失业人员、退役军人

C.高校毕业生、困难家庭人员、残疾人

D.失业人员、下岗职工、困难群体

二、多选题(共5题)

10.公益性岗位人员招聘时应遵循的原则有哪些？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.优先原则

D.公正原则

11.公益性岗位人员的工作内容通常涉及哪些领域？()

A.社会服务

B.社区管理

C.公共卫生

D.教育培训

12.公益性岗位人员的待遇保障包括哪些方面？()

A.工资报酬

B.社会保险

C.休息休假

D.职业培训

13.公益性岗位人员的招聘程序中，以下哪些环节是必须的？()

A.发布招聘信息

B.报名

C.资格审查

D.公示

14.公益性岗位人员的培训内容应当包括哪些方面？()

A.业务知识

B.职业技能

C.职业道德

D.政策法规

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位人员的招聘应当坚持的原则是__________。

16.公益性岗位人员的工资待遇应当根据__________等因素确定。

17.公益性岗位人员的劳动合同期限一般为__________。

18.公益性岗位人员的培训内容应包括__________等，以提高其工作能力。

19.公益性岗位人员的招聘工作由__________负责。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位人员的招聘对象仅限于失业人员。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位人员的工资待遇可以低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的劳动合同可以不签订。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员的培训是强制性的，不得拒绝参加。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员的考核结果与工资待遇无关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.公益性岗位人员招聘过程中，如何保障应聘者的合法权益？

26.公益性岗位人员的培训有哪些具体内容？

27.公益性岗位人员的劳动合同应当包含哪些内容？

28.公益性岗位人员的考核评价标准有哪些？

29.公益性岗位人员的工资待遇调整机制是怎样的？

公益性岗位人员招聘19人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解