卷烟厂绩效考核制度.docx

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卷烟厂绩效考核制度

第一章总则

为全面贯彻落实国家烟草专卖局关于卷烟行业高质量发展的战略部署，进一步规范本厂绩效考核工作，激发员工活力，提升管理效能，促进企业可持续发展，结合本厂实际，制定本制度。

适用范围

本制度适用于卷烟厂全体正式员工及合同制员工，包括生产、技术、营销、管理、行政等各层级人员。客户服务相关岗位参照本制度执行，具体考核细则另行制定。

核心原则

1.公平公正：考核标准统一，过程透明，结果客观，确保员工权益。

2.科学合理：以岗位职责为基础，量化考核指标，兼顾定量与定性。

3.导向激励：突出关键绩效指标（KPI），强化正向激励，约束不良行为。

4.动态调整：根据行业政策、市场变化

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