某衡器厂绩效考核管理方案.docx

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某衡器厂绩效考核管理方案

第一章总则

1.1本方案旨在规范某衡器厂绩效考核工作，明确各部门及岗位绩效目标，优化资源配置，提升生产效率与产品质量，确保持续改进。

1.2适用范围：本方案适用于某衡器厂所有正式员工，包括生产、研发、质量、采购、仓储、物流等岗位。

1.3基本原则：

-目标导向：绩效目标与公司战略目标保持一致；

-公平公正：考核标准统一，结果客观透明；

-数据驱动：以OEE、产品合格率等量化指标为核心；

-PDCA循环：考核过程覆盖计划、执行、检查、改进全周期；

-风险管理：识别并控制技术、操作、管理、环境四类风险

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