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《ISO9001质量管理体系》计划部内部审核查检表

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.内部审核的目的是什么？()

A.检查是否符合ISO9001要求

B.评估管理体系的有效性

C.提高员工满意度

D.降低成本

2.内部审核计划应由谁制定？()

A.质量经理

B.管理层

C.审核员

D.员工代表

3.内部审核的周期通常是多久进行一次？()

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.根据需要

4.内部审核中发现的不符合项应如何处理？()

A.直接纠正

B.忽略

C.记录在案，但不采取纠正措施

D.评估后决定是否纠正

5.内部审核的文件记录应包括哪些内容？()

A.审核计划、报告、不符合项、纠正措施

B.审核计划、报告、员工培训记录

C.审核计划、报告、管理体系文件

D.审核计划、报告、设备维护记录

6.内部审核员应具备哪些资格？()

A.具备相关专业知识

B.具备内部审核经验

C.通过内部审核培训

D.以上都是

7.内部审核报告应提交给谁？()

A.质量经理

B.管理层

C.员工代表

D.客户

8.内部审核过程中，审核员应如何保持客观性？()

A.保持中立立场

B.避免与被审核部门有利益关系

C.不对被审核部门进行任何评价

D.以上都是

9.内部审核的目的是什么？()

A.检查是否符合ISO9001要求

B.评估管理体系的有效性

C.提高员工满意度

D.降低成本

10.内部审核的周期通常是多久进行一次？()

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.根据需要

11.内部审核中发现的不符合项应如何处理？()

A.直接纠正

B.忽略

C.记录在案，但不采取纠正措施

D.评估后决定是否纠正

二、多选题(共5题)

12.以下哪些是内部审核的依据？()

A.ISO9001标准

B.组织的质量手册

C.内部审核程序

D.相关法律法规

13.内部审核的目的是什么？()

A.确保管理体系符合要求

B.识别改进的机会

C.提高管理层的意识

D.证明符合ISO9001标准

14.内部审核过程中，以下哪些行为是不恰当的？()

A.保持客观和中立

B.偏袒特定部门或人员

C.不记录不符合项

D.提供纠正措施建议

15.内部审核报告应包括哪些内容？()

A.审核范围和目的

B.审核发现的不符合项

C.审核结论

D.纠正措施的建议

16.内部审核后的跟踪活动包括哪些？()

A.跟踪不符合项的纠正情况

B.评估纠正措施的有效性

C.更新管理体系文件

D.提供员工培训

三、填空题(共5题)

17.内部审核计划应包括审核的目的、范围、方法和时间安排，以及负责审核的人员名单。

18.内部审核的记录应包括审核计划、审核报告、不符合项报告和纠正措施记录。

19.内部审核的发现应形成书面报告，报告中应包括审核发现、不符合项和纠正措施建议。

20.内部审核的纠正措施应针对审核发现的不符合项，并确保纠正措施的实施和有效性。

21.内部审核的周期通常由组织的质量管理体系文件规定，一般应至少每年进行一次。

四、判断题(共5题)

22.内部审核应由外部人员进行，以确保其客观性和独立性。()

A.正确B.错误

23.内部审核的目的是为了证明组织符合ISO9001标准。()

A.正确B.错误

24.内部审核过程中，审核员可以接受被审核部门的任何安排。()

A.正确B.错误

25.内部审核报告应直接提交给组织的最高管理者。()

A.正确B.错误

26.内部审核的不符合项应立即纠正，不需要进行风险评估。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.问：内部审核计划应当如何制定？

28.问：在内部审核过程中，如果发现严重的不符合项，应如何处理？

29.问：内部审核的目的是什么？

30.问：内部审核的结论应当如何形成？

31.问：内部审核结束后，组织应如何确保纠正措施的有效实施？

《ISO9001质量管理体系》计划部内部审核查检表

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】内部审核的主要目的是评估管理体系的有效性，确保其符合ISO9001要求。

2.【答案】A

【解析】内部审