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2026年电视台新闻编辑部副经理考试题目参考

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

题目：

1.在突发公共事件新闻报道中，以下哪种报道方式最符合电视台新闻编辑部副经理的协调原则？

A.优先发布独家爆料以吸引眼球

B.强调多方信源核实与权威发布

C.追求速度优先，忽略内容准确性

D.完全依赖官方通报，避免主观判断

2.若某地发生重大自然灾害，电视台新闻编辑部副经理在资源调配时应优先保障：

A.纪录片制作团队

B.现场采访与快讯团队

C.节目宣传部门

D.后台技术支持团队

3.在新闻编辑部内部，副经理在团队管理中应重点关注的指标是：

A.个人业绩排名

B.团队协作效率

C.节目收视率

D.编导个人创意

4.若某地电视台新闻编辑部面临新媒体平台冲击，副经理应采取哪种策略应对？

A.减少传统媒体报道，全力转向新媒体

B.强调传统媒体权威性，忽视新媒体互动性

C.推动传统媒体与新媒体深度融合

D.完全放弃传统媒体，仅运营新媒体

5.在新闻编辑部预算管理中，副经理需重点平衡以下哪项支出？

A.人员工资

B.设备采购

C.外部合作费用

D.以上均需平衡但优先保障人员工资

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

题目：

1.在策划重大主题报道时，电视台新闻编辑部副经理需考虑哪些关键因素？

A.政策导向

B.受众需求

C.资源可行性

D.媒体竞争格局

E.主持人个人意愿

2.若电视台新闻编辑部需加强地方新闻深度报道，副经理可采取哪些措施？

A.建立地方记者站

B.引入外部专家合作

C.优化报道流程

D.减少娱乐新闻比例

E.增加资金投入

3.在突发新闻现场，电视台新闻编辑部副经理需协调哪些部门协同工作？

A.采访部

B.技术部

C.编辑部

D.宣传部

E.后勤保障部

4.若电视台新闻编辑部面临内容同质化问题，副经理可推动哪些创新方向？

A.跨媒体融合报道

B.数据新闻应用

C.线上线下联动

D.传统纸媒合作

E.增加娱乐化内容

5.在新闻编辑部绩效考核中，副经理需关注哪些指标？

A.新闻质量

B.创新性

C.团队协作

D.成本控制

E.个人业绩

三、判断题（共5题，每题1分，共5分）

题目：

1.电视台新闻编辑部副经理在决策时必须完全遵循上级领导意见。（×）

2.在新闻采编过程中，副经理应优先保障记者的个人创意实现。（×）

3.地方电视台新闻编辑部副经理需重点加强新媒体平台运营能力。（√）

4.在重大事件报道中，电视台新闻编辑部副经理可适当减少外部信源核实环节以加快进度。（×）

5.新闻编辑部副经理在预算管理中需严格限制所有非必要支出。（×）

四、简答题（共5题，每题5分，共25分）

题目：

1.简述电视台新闻编辑部副经理在突发新闻事件中的核心职责。

2.若某地电视台新闻编辑部面临记者流失问题，副经理应如何应对？

3.结合地方电视台特点，谈谈如何提升新闻深度报道质量。

4.简述电视台新闻编辑部副经理在跨部门协作中的协调技巧。

5.若电视台新闻编辑部需加强国际新闻报道能力，副经理可采取哪些措施？

五、论述题（共2题，每题10分，共20分）

题目：

1.结合当前媒体环境变化，论述电视台新闻编辑部副经理如何推动传统媒体与新媒体的深度融合。

2.若某地电视台新闻编辑部需加强舆论引导能力，副经理应如何构建科学有效的机制？

六、案例分析题（共1题，共15分）

题目：

某地电视台新闻编辑部在报道某项政策时，因内容同质化严重导致观众反馈不佳。作为副经理，请分析问题原因并提出改进方案。

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.B

解析：突发公共事件报道需以权威性和准确性为首要原则，优先核实多方信源能避免失实报道，符合媒体社会责任。

2.B

解析：自然灾害报道需以最快速度传递核心信息，现场采访与快讯团队是关键。

3.B

解析：团队协作效率直接影响新闻生产质量，副经理需重点提升团队协同能力。

4.C

解析：媒体融合是趋势，副经理应推动传统媒体与新媒体优势互补，而非单一转向。

5.D

解析：预算管理需平衡各项目标，但人员工资是基础，需优先保障。

二、多选题答案与解析

1.A、B、C、D

解析：主题报道需符合政策、满足受众需求、具备可行性，并考虑竞争格局。

2.A、B、C、E

解析：地方深度报道需扎根基层、引入专业力量、优化流程并增加投入。

3.A、B、C、D、E

解析：突发新闻现场需采访、技术、编辑、宣传、后勤等部门协同。

4.A、B、C

解析：媒体融合、数据新闻、线上线下联动是创新方向，传统纸媒合作和娱乐化内容并非核心。

5.A、B、C、D

解析：绩效考核需关注新