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事业单位选调工作人员笔试备考题库及参考答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪个不属于国家公务员的考核内容？()

A.思想政治表现

B.业务能力

C.奖励情况

D.工作作风

2.事业单位选调工作人员的笔试通常包括哪些科目？()

A.行政职业能力测验、申论

B.公共基础知识、申论

C.专业知识、行政职业能力测验

D.驾驶技能、公文写作

3.以下哪个机构负责全国事业单位公开招聘工作的政策制定和监督管理？()

A.国家人事部

B.国家公务员局

C.中央组织部

D.教育部

4.事业单位的岗位设置应当符合什么原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.按需设岗、按岗设人、按人设编

C.机构设置与职能需要相适应

D.上级主管部门决定

5.事业单位的职务晋升通常依据什么条件？()

A.工作年限和业绩

B.学历和专业

C.家庭背景和关系

D.年龄和性别

6.事业单位选调工作人员的考试中，申论科目主要测试什么能力？()

A.公文写作能力

B.理论知识掌握

C.应对突发事件能力

D.创新思维和文字表达能力

7.事业单位工作人员年度考核不合格的，应当如何处理？()

A.降级使用

B.调离岗位

C.降低工资

D.没收证书

8.下列哪项不属于事业单位人事管理的原则？()

A.法制管理

B.民主管理

C.效率优先

D.依法聘用

9.事业单位选调工作人员的考试中，行政职业能力测验主要考察什么内容？()

A.逻辑推理能力

B.公共基础知识

C.党的政策法规

D.专业知识

10.事业单位工作人员在试用期内，如果表现不佳，可以被解除聘用合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况决定

D.须征得本人同意

二、多选题(共5题)

11.事业单位招聘工作人员时，应当遵循以下哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.严格按编制限额、按岗位要求

C.逐级上报、审批

D.优先照顾内部人员

12.事业单位工作人员年度考核结果分为哪些等级？()

A.优秀

B.称职

C.不称职

D.不合格

13.事业单位选调工作人员的笔试科目中，行政职业能力测验主要测试哪些能力？()

A.数量关系理解能力

B.言语理解与表达

C.判断推理能力

D.资料分析能力

14.以下哪些属于事业单位选调工作人员的录用程序？()

A.发布招聘公告

B.资格审查

C.笔试、面试

D.背景调查

E.办理聘用手续

15.事业单位工作人员在哪些情况下可以被解除聘用合同？()

A.试用期内被证明不符合录用条件

B.违反工作纪律，造成严重后果

C.被依法追究刑事责任

D.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作

E.工作能力不足，不能胜任现职工作

三、填空题(共5题)

16.事业单位选调工作人员的考试通常分为笔试和面试两个阶段，其中笔试部分包括行政职业能力测验和__。

17.事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、__四个等级。

18.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立聘用合同，期限一般不低于__年。

19.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开招聘，并遵循__、平等、竞争、择优的原则。

20.事业单位工作人员在试用期内，应当接受__的考核，考核不合格的，予以解聘。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员在试用期内，如果表现不佳，可以直接解除聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位选调工作人员的笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占50%。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员晋升职务时，必须具有相应的学历和专业资格。()

A.正确B.错误

24.事业单位选调工作人员的考试中，行政职业能力测验主要测试应聘者的政治理论素养。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员年度考核结果为优秀，可以优先获得晋升机会。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位选调工作人员的考试流程。

27.事业单位工作人员年度考核不合格，单位应如何处理？

28.事业单位招聘工作人员时，如何确保招聘过程的公平性？

29.事业单位选调工作人员