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事业单位B类考试历年真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某事业单位在制定内部管理制度时，应遵循的原则是？()

A.公开、公平、公正原则

B.程序正当原则

C.责任法定原则

D.诚实守信原则

2.事业单位工作人员年度考核的基本内容包括？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩

C.德、能、绩、廉

D.德、能、勤、绩、法

3.下列哪项不属于事业单位人事管理的基本制度？()

A.事业单位岗位设置制度

B.事业单位聘用制度

C.事业单位工资制度

D.事业单位职称制度

4.事业单位公开招聘工作人员，应当面向社会公开发布招聘信息，招聘信息应当包括哪些内容？()

A.招聘岗位、人数、资格条件、考试科目、时间、地点等

B.招聘岗位、人数、资格条件、考试科目、时间、地点等，以及招聘单位的简介

C.招聘岗位、人数、资格条件、考试科目、时间、地点等，以及招聘单位的联系方式

D.招聘岗位、人数、资格条件、考试科目、时间、地点等，以及招聘单位的地址

5.事业单位工作人员与所在单位发生劳动争议，可以申请哪些途径解决？()

A.和解、调解、仲裁、诉讼

B.和解、调解、仲裁、监察

C.和解、调解、仲裁、审计

D.和解、调解、仲裁、审计、监察

6.事业单位工作人员的考核结果分为哪些等级？()

A.良好、合格、基本合格、不合格

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.良好、合格、基本合格、优秀

D.良好、合格、不合格

7.下列哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.民主、公开、公平、公正原则

C.依法管理、自主用人原则

D.民主集中制原则

8.事业单位工作人员因工作需要，经批准可以兼职，下列哪项说法是正确的？()

A.事业单位工作人员可以兼职，但不得领取兼职报酬

B.事业单位工作人员可以兼职，但兼职报酬由所在单位支付

C.事业单位工作人员可以兼职，但兼职报酬由兼职单位支付

D.事业单位工作人员可以兼职，兼职报酬由双方协商确定

9.事业单位工作人员年度考核不合格的，按照什么程序降低岗位等级或者解除聘用合同？()

A.由所在单位提出，经考核委员会审议通过，报上级主管部门批准

B.由所在单位提出，经考核委员会审议通过，报同级人事部门批准

C.由所在单位提出，经考核委员会审议通过，报上级人事部门批准

D.由所在单位提出，经考核委员会审议通过，报上级主管部门或者同级人事部门批准

10.事业单位工作人员因工作表现突出，可以获得哪些奖励？()

A.表彰、奖励、晋升、提薪

B.表彰、奖励、晋升、提职

C.表彰、奖励、提薪、提职

D.表彰、奖励、晋升、提薪、提职

二、多选题(共5题)

11.事业单位内部控制的目标包括哪些？()

A.保证单位资产的安全完整

B.防范和化解财务风险

C.提高资金使用效益

D.促进单位持续健康发展

12.事业单位聘用合同应当具备哪些条款？()

A.合同期限

B.工作岗位

C.工作任务

D.劳动保护条件和职业危害防护措施

E.劳动报酬

13.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法依规原则

C.优化结构、提高效率原则

D.分类管理原则

E.保障人员合理流动原则

14.事业单位绩效工资的构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.年功工资

C.激励工资

D.业绩工资

E.津贴

15.事业单位人事争议仲裁应当遵循哪些原则？()

A.公正、公平原则

B.及时、高效原则

C.依法仲裁原则

D.当事人自愿原则

E.保密原则

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员的考核分为年度考核和______考核。

17.事业单位内部审计的监督对象包括______、______和______。

18.事业单位应当建立健全______、______和______等制度，加强对事业单位工作人员的考核。

19.事业单位的财务报告应当包括______、______和______等内容。

20.事业单位应当建立健全______、______和______等制度，确保事业单位国有资产的安全完整。

四、判断题(共5题)

21.事业单位实行聘用制度，所有岗位都应当通过公开招聘的方式确定。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员年度考核不合格，可以连续两年保持原岗位不变。()

A.正确B.错误