2025年党员发展工作计划.pptxVIP

第一章党员发展工作计划概述第二章党员发展工作的现状分析第三章党员发展工作的目标设定第四章党员发展工作的实施路径第五章党员发展工作的保障措施第六章党员发展工作的总结与展望

01第一章党员发展工作计划概述

第1页：引言与背景2025年，我国正处于全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期，党员发展工作作为党的建设基础工程，肩负着为党组织输送新鲜血液、增强党的生机活力的重大使命。当前，我国党员队伍结构不断优化，但发展工作仍面临一些挑战，如部分地区发展党员工作不平衡、党员发展质量有待提高等。因此，制定一份科学、系统、可行的2025年党员发展工作计划，对于加强党的组织建设、提升党的执政能力具有重要意义。以某市为例，2024年全年发展党员1200名，其中35岁以下党员占比仅为30%，远低于全国平均水平。同时，部分基层党组织存在发展党员程序不规范、培养教育不到位等问题，导致新党员的党性意识和宗旨意识不强。这些问题需要通过科学的工作计划加以解决。本计划以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和新时代党的建设总要求，坚持把政治标准放在首位，注重在产业工人、高知识群体、青年农民和大学生中发展党员，着力提升党员队伍的整体素质，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。

第2页：计划目标与原则本计划的目标是到2025年底，全市党员总数达到25000名，比2024年增加3000名，全年发展党员1500名，其中35岁以下党员占比提升至40%以上。分领域目标包括产业工人225名，高知识群体300名，青年农民375名，大学生300名，其中35岁以下党员占比分别达到50%以上、45%以上、40%以上和50%以上。计划原则包括坚持把政治标准放在首位，确保发展党员的政治立场坚定，对党忠诚，拥护党的路线、方针、政策；坚持全面发展，注重发展党员的综合素质，包括政治素质、思想素质、道德素质、能力素质和作风素质；坚持按需发展，根据基层党组织和事业发展的需要，合理确定发展党员的数量和结构；坚持程序规范，严格执行发展党员工作程序，确保发展党员工作的合法性和严肃性；坚持培养教育，加强对发展对象的培养教育，确保新党员能够发挥先锋模范作用。

第3页：计划实施步骤与时间安排计划实施步骤包括准备阶段、实施阶段和总结阶段。准备阶段（2025年1月-2月）主要任务是制定计划方案，明确目标任务，细化工作措施，召开动员大会，部署工作任务。实施阶段（2025年3月-11月）主要任务是按照计划方案，分阶段、分步骤推进党员发展工作，加强督促指导，确保工作进度和质量。总结阶段（2025年12月）主要任务是总结评估全年党员发展工作，分析存在的问题，提出改进措施，形成工作总结报告。时间安排上，1月-2月进行计划方案制定和培训宣传；3月-5月重点在产业工人和高知识群体中发展党员，完成全年发展党员任务的40%；6月-8月重点在青年农民和大学生中发展党员，完成全年发展党员任务的40%；9月-11月全面排查整改发展党员工作中存在的问题，确保发展党员质量；12月总结评估工作，形成工作总结报告，报上级党组织审批。

第4页：计划保障措施计划保障措施包括组织保障、制度保障、经费保障和监督保障。组织保障方面，成立党员发展工作领导小组，明确各级党组织和党员干部的责任，建立责任追究机制，加强基层党组织建设。制度保障方面，完善党员发展工作制度，规范发展党员的程序和要求，建立党员发展工作档案，加强对发展党员工作的监督管理，完善党员教育培训制度。经费保障方面，设立党员发展工作专项经费，用于发展党员的培训、考察、入党仪式等活动，确保经费使用的规范性和有效性。监督保障方面，建立党员发展工作监督机制，加强对发展党员工作的监督检查，设立举报电话和邮箱，接受群众对发展党员工作的监督，对违反党员发展工作纪律的行为，严肃查处，确保发展党员工作的严肃性和公正性。

02第二章党员发展工作的现状分析

第5页：引言与背景深入分析党员发展工作的现状，找准存在的问题和不足，对于制定科学、可行的2025年党员发展工作计划具有重要意义。以某市为例，2024年全市发展党员1200名，其中35岁以下党员占比仅为30%，远低于全国平均水平。同时，部分基层党组织存在发展党员程序不规范、培养教育不到位等问题，导致新党员的党性意识和宗旨意识不强。这些问题需要通过深入分析，找到解决的办法。本章节将以数据为基础，结合实际情况，对党员发展工作的现状进行分析，找出存在的问题和不足，为制定2025年党员发展工作计划提供依据。

第6页：党员队伍结构分析党员队伍结构分析显示，某市党员队伍中，35岁以下党员占比仅为30%，而全国平均水平为45%，表明该市党员队伍的年龄结构偏老，缺乏新鲜血液。大学本科及以上学历党员占比仅为25%，而全国平均水平