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- 2026-01-10 发布于北京
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第一章银行PPT培训的背景与目标;01;银行PPT培训的现状引入;培训目标体系构建;培训对象与内容分层;培训资源整合方案;02;现有培训内容痛点分析;新版培训内容框架;培训内容分层交付表;培训资源开发清单;03;传统培训模式的失效场景;混合式培训体系设计;培训效果追踪机制;培训工具创新;04;现有师资能力短板;三级师资认证体系;师资成长路径;师资培训标准;05;传统考核方式的问题;培训效果评估模型;激励机制设计;实施计划时间表;06;新兴技术融合趋势;银行特色发展路径;培训生态构建;长期愿景规划
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