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2026年网易游戏策划师面试题及答案

一、笔试题（共5题，每题10分，总分50分）

1.请简述你在以往的游戏项目中，如何通过数据分析优化游戏关卡设计，并举例说明具体效果。

（评分标准：考察数据分析能力、关卡设计经验及逻辑表达能力）

2.假设你负责一款移动端卡牌游戏，玩家流失率较高。请提出3个可能的解决方案，并说明每个方案的核心思路。

（评分标准：考察问题解决能力、对移动端游戏特性的理解）

3.设计一个新游戏系统（如“家园建造”或“装备强化”），要求说明系统目标、核心玩法及与游戏整体平衡性的关联。

（评分标准：考察系统设计能力、创新思维及平衡性意识）

4.请描述一次你参与过的游戏版本更新，重点说明你负责的功能模块、遇到的挑战及最终成果。

（评分标准：考察项目管理能力、抗压能力及实践经验）

5.针对网易的游戏风格（如《阴阳师》《第五人格》等），你认为网易的游戏策划在哪些方面最具特色？请结合具体案例说明。

（评分标准：考察对网易游戏的了解程度及行业洞察力）

答案及解析

1.答案：

在《XX回合制RPG》项目中，我通过分析玩家行为数据发现，第三关的“迷宫战斗”关卡流失率高达35%。具体优化措施如下：

-数据提取：使用UnityAnalytics监测玩家在迷宫关卡的停留时间、操作频率及失败次数。

-问题定位：发现玩家主要因“路径复杂”和“怪物刷新策略不合理”而卡关。

-优化方案：

-将迷宫路径从线性改为环形，并增加提示标记；

-调整怪物血量与玩家等级的匹配度，降低早期难度。

-效果：优化后该关卡流失率下降至12%，平均通关时间缩短20%。

解析：该答案体现数据分析能力（数据提取、问题定位）及设计实践（路径优化、数值调整），符合网易对数据驱动型策划的要求。

2.答案：

-方案一：优化新手引导

-问题：新手期卡牌获取效率低，玩家对游戏机制理解不足。

-核心：增加动态教程（如“卡牌合成演示”），降低前期门槛。

-方案二：增强社交互动

-问题：社交功能薄弱，玩家粘性低。

-核心：设计“组队刷本”任务，奖励双倍资源。

-方案三：调整付费点

-问题：付费卡池设计不合理，玩家付费意愿低。

-核心：推出“限时神卡”活动，增加付费目标感。

解析：该答案结合移动端游戏特性（新手引导、社交、付费设计），体现系统性思考。

3.答案：

系统名称：“家园建造”系统

-目标：提升玩家留存率，增加非战斗时间互动。

-核心玩法：

-玩家可通过收集资源解锁建筑，如“农场”“工坊”；

-建筑可联动主线任务（如“农场种植材料用于制作装备”）。

-平衡性关联：

-资源获取与主线进度挂钩，避免独立膨胀；

-建筑产出速率受玩家等级限制，防止付费玩家碾压。

解析：该答案符合网易游戏“轻度社交+深度养成”的风格，突出系统联动性。

4.答案：

在《XX手游》V2.5版本中，我负责“公会战”系统开发：

-功能模块：设计公会排名、攻防战机制；

-挑战：原定功能需兼容旧服务器架构，导致开发周期延长。

-解决方案：

-采用“模块化重构”，分阶段上线；

-预留“热补丁”通道，快速修复BUG。

-成果：版本上线后公会活跃度提升40%，获玩家好评。

解析：该答案体现项目管理能力（模块化设计、风险控制）及结果导向。

5.答案：

网易游戏策划的三大特色：

-美术风格统一：如《阴阳师》的“和风动漫”风格，形成品牌辨识度。

-玩法创新：如《第五人格》的“解谜+社交”结合，开创密室游戏新赛道。

-数值精细化：如《荒野行动》的“枪械手感与经济平衡”，细节打磨出色。

解析：该答案结合具体产品案例，体现对网易游戏的深度理解。

二、面试题（共5题，每题10分，总分50分）

1.请谈谈你对“游戏策划的KPI考核”的看法，你认为哪些指标最能反映策划的价值？

（评分标准：考察职业认知、数据敏感度及行业理解）

2.假设你的设计被美术团队质疑“不美观”，你会如何回应？请举例说明。

（评分标准：考察沟通能力、设计权衡及团队协作）

3.请描述一款你认为“失败的游戏设计”，并分析其失败原因。

（评分标准：考察批判性思维、失败经验总结）

4.针对网易的全球化战略（如《荒野行动》出海），你认为游戏策划应如何调整设计以适应当地市场？

（评分标准：考察跨文化设计能力、市场敏感度）

5.请谈谈你对“游戏策划的职业发展路径”的规划，你更倾向于技术转策划还是策划转运营？

（评分标准：考察职业规划、学习能力及适配性）

答案及解析

1.答案：

KPI应包含：

-玩家反馈（如NPS评分）；

-功能使用率（如公会战参与度）；

-数据指标（如留存率提升）。

策划的核心价值在于“设计迭代能力”，而非短期数据。

解