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保障局招聘公益性岗位人员1人模拟试卷附答案详解(完整版)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国《劳动法》规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受哪些待遇？()

A.工资福利待遇

B.工伤待遇

C.患病待遇

D.以上都是

2.公益性岗位是指什么？()

A.临时性、辅助性、公益性的岗位

B.企事业单位内部招聘的岗位

C.国家机关和事业单位编制内的岗位

D.社会团体招聘的岗位

3.公益性岗位人员的工作时间如何规定？()

A.不超过40小时/周

B.不超过36小时/周

C.不超过30小时/周

D.不超过24小时/周

4.公益性岗位人员的工资待遇是如何确定的？()

A.由政府统一规定

B.由用人单位自行规定

C.由政府指导、用人单位自行规定

D.以上都不对

5.公益性岗位人员的劳动合同如何签订？()

A.必须签订正式劳动合同

B.可以签订非正式劳动合同

C.必须签订书面协议

D.以上都不对

6.公益性岗位人员的试用期是如何规定的？()

A.没有试用期

B.试用期为3个月

C.试用期为6个月

D.试用期根据岗位情况而定

7.公益性岗位人员的工作性质是什么？()

A.公务员

B.事业编制人员

C.企业员工

D.民间志愿者

8.公益性岗位人员的福利待遇包括哪些？()

A.社会保险

B.工资

C.年假

D.以上都是

9.公益性岗位人员的岗位调整有哪些限制？()

A.不得调整岗位

B.可以调整岗位，但需经政府批准

C.可以调整岗位，但需提前通知

D.可以调整岗位，但需支付补偿

10.公益性岗位人员的解聘程序是什么？()

A.依照《劳动合同法》规定进行

B.无需任何程序，直接解聘

C.必须经过政府批准

D.无需通知，直接终止劳动关系

二、多选题(共5题)

11.公益性岗位的设置目的是什么？()

A.缓解就业压力

B.提高社会福利水平

C.促进社会和谐稳定

D.以上都是

12.公益性岗位人员可能从事哪些类型的工作？()

A.社区服务

B.公共设施维护

C.教育辅助

D.以上都是

13.公益性岗位人员的招聘条件通常包括哪些方面？()

A.身体健康条件

B.文化程度要求

C.工作经验要求

D.具备一定的专业技能

14.公益性岗位人员的权益有哪些保障？()

A.工资待遇保障

B.社会保险保障

C.休息休假保障

D.劳动安全卫生保障

15.公益性岗位人员的劳动合同应包含哪些内容？()

A.岗位名称和岗位等级

B.工作时间和休息休假

C.工资报酬和工资支付方式

D.劳动条件和职业危害防护

三、填空题(共5题)

16.保障局招聘公益性岗位人员的主要目的是为了__。

17.公益性岗位人员的工作时间一般不超过__小时/周。

18.公益性岗位人员的工资待遇应不低于当地最低工资标准，并应包括__。

19.公益性岗位人员的劳动合同期限一般不低于__个月。

20.公益性岗位人员的招聘过程中，应遵循__原则。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位人员享有与正式员工同等的工资待遇。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的劳动合同签订后不得变更。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员的工作属于无偿服务。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员享有国家法定假日和年休假的权益。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位人员的招聘不受性别、年龄、民族、残疾等因素的限制。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公益性岗位人员的工资待遇是如何确定的？

27.公益性岗位人员在工作过程中，如果发生工伤，应如何处理？

28.公益性岗位人员的劳动合同到期后，用人单位应该如何处理？

29.公益性岗位人员在工作过程中，如果对工作条件或待遇有异议，应如何维权？

30.公益性岗位人员的培训和发展机会有哪些？

保障局招聘公益性岗位人员1人模拟试卷附答案详解(完整版)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】根据《劳动法》第四十二条规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤待遇。工伤待遇包括但不限于工资福利待遇和患病待遇。因此，正确答案为D。

2.【答案】