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2025广东河源市暨南大学附属第五医院急需紧缺人员招聘117人(第二批
汇报人:XXX
2025-X-X
目录
1.医院简介
2.招聘岗位及要求
3.招聘流程
4.工作地点及环境
5.职业发展
6.联系方式
7.其他说明
01
医院简介
医院概况
医院规模
医院占地面积约5万平方米,建筑面积达10万平方米,开放床位1000张,设有多个临床科室和医技科室。
医疗设备
医院配备国内外先进医疗设备,包括PET-CT、3.0T磁共振、CT、DR等,为患者提供高质量医疗服务。
医护人员
医院拥有一支高素质的医护团队,包括高级职称人员200余名,中级职称人员300余名,形成了结构合理、技术精湛的医疗团队。
医院愿景
服务卓越
致力于提供卓越医疗服务,力争成为区域内医疗服务的标杆,让患者享受到更高水平的医疗保健。
技术领先
追求医疗技术领先,持续引进国际先进医疗技术,提升医院整体医疗水平,满足患者多样化健康需求。
人才强院
坚持人才强院战略,培养和引进高素质医疗人才,打造一支具有国际视野和创新能力的高水平医疗团队。
医院使命
健康守护
以患者为中心,守护人民群众健康,通过优质医疗服务,降低发病率,提高治愈率。
科技创新
推动医学科技创新,积极参与重大疾病研究,提高医疗技术水平和科研成果转化能力。
社会服务
承担社会责任,积极参与公共卫生事件应急处理,为社区居民提供健康教育,提升全民健康素养。
02
招聘岗位及要求
招聘岗位
临床医师
招聘内科、外科、妇产科、儿科等临床科室医师,要求具备临床医学专业背景,有相关工作经验者优先,需持有医师资格证书。
医技人员
招聘医学影像、检验、病理等医技岗位人员,要求相关专业学历,熟练掌握相关技术操作,有工作经验者优先。
护理岗位
招聘各科室护理人员,要求护理专业毕业,持有护士执业证书,具备良好的护理技能和服务意识,有工作经验者优先。
招聘条件
学历要求
应聘者须具有本科及以上学历,医学相关专业优先考虑,具有相应学科的专业知识和技能。
资格证明
应聘医师岗位需持有执业医师资格证书,护理岗位需持有护士执业证书,医技岗位需有相应的专业技术资格证。
工作经验
有相关医疗工作经验者优先,尤其是具备3年以上临床经验或5年以上医技工作经验者,将优先考虑录用。
薪酬待遇
基本薪资
提供具有市场竞争力的基本工资,根据岗位及个人能力设定不同档次的薪资区间,年薪一般在8万至20万元之间。
绩效奖金
根据工作表现和科室业绩,设立绩效考核体系,年终可获得相应比例的绩效奖金,最高可达年薪的30%。
福利保障
提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇,以及完善的职业发展路径和培训机会。
03
招聘流程
报名方式
在线报名
请登录医院官方网站或指定的招聘平台,填写个人信息和应聘岗位,上传相关证书和证明材料。
现场报名
可前往医院人力资源部进行现场报名,携带个人简历、学历证书、资格证书等材料,工作人员将进行登记。
邮件投递
将个人简历和相关证书扫描件发送至指定邮箱,邮件主题请注明应聘岗位及姓名,请在规定时间内完成投递。
资格审查
材料审核
对所有报名者提交的简历及材料进行初步审核,确保应聘者符合岗位基本要求,筛选出符合条件的候选人。
资格验证
对候选人的学历、资格证书等关键信息进行核实,确保其具备相应的专业技能和执业资格。
综合评估
综合评估候选人的工作经历、业绩、个人素质等因素,对符合条件者进行进一步的面试邀请和考核。
面试考核
初试环节
通过简历筛选后的候选人将参加初试,包括专业知识测试和面试,旨在考察应聘者的基本能力和职业素养。
复试阶段
初试合格者将进入复试,复试通常包括专业技能考核、情景模拟和综合面试,全面评估应聘者的实际操作能力和综合素质。
综合评定
复试结束后,由招聘委员会根据候选人的综合表现进行评定,最终确定录用名单。整个过程通常在2-3周内完成。
体检及录用
体检安排
录用候选人需参加医院统一组织的体检,体检合格者方可正式录用。体检项目包括常规检查、心电图、胸片等,费用由医院承担。
录用通知
体检合格后,医院将发放录用通知,明确报到时间、入职培训等相关事宜。录用通知将通过电子邮件或电话形式通知到个人。
入职培训
新员工需参加为期一周的入职培训,内容包括医院文化、规章制度、岗位职责等,以确保顺利融入工作环境。培训结束后正式上岗。
04
工作地点及环境
工作地点
医院地址
医院位于广东省河源市市区中心,交通便利,紧邻城市主干道,距离市中心约3公里,方便员工上下班。
周边环境
医院周边环境优美,绿化覆盖率高,邻近公园、商场、餐饮设施,为员工提供良好的工作和生活条件。
住宿建议
对于外地应聘者,医院附近有多家酒店可供选择,同时周边租房市场活跃,提供多种类型的住宿选择。
生活环境
居住条件
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