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新员工入职培训计划方案范文

一、培训目的

1.帮助新员工更快地融入公司，了解公司文化、价值观、战略目标等，提高新员工的归属感和忠诚度。

2.使新员工掌握基本的岗位技能，提高工作效率，为公司创造价值。

3.培养新员工的团队合作精神，增强团队凝聚力。

4.激发新员工的工作热情，树立积极向上的心态。

二、培训对象

本次培训针对公司新入职的员工，包括管理人员、技术人员、普通职员等。

三、培训时间

新员工入职培训共计10天，分为两个阶段：

第一阶段：公司级培训，共5天；

第二阶段：部门级培训，共5天。

四、培训内容

（一）公司级培训（5天）

1.公司简介及企业文化

培训内容：公司发展历程