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合同范本|劳务派遣协议模板

劳务派遣协议

甲方（实际用工单位）：?????????????

乙方（劳务派遣单位）：?????????????

鉴于：甲方有劳务派遣用工需求，乙方为中国境内合法设立并具有劳务派遣资质的有限责任公司，根据国家有关法律法规，双方经协商一致，就双方劳务派遣合作事宜订立本协议。

第一条总则

乙方按照本协议约定，根据甲方的需求，将乙方员工（以下简称“派遣人员”）派往甲方工作，甲方向乙方支付相应费用。

第二条派遣的岗位及人员数量

甲、乙双方经协商确认，乙方于本协议有效期内向甲方提供劳务派遣服务。派遣员工的岗位、派遣期限、工作地点、劳动报酬、试用期限等信息经甲、乙双方共同确认后于附件一：《派遣员工确认函》中载明。

经甲、乙双方协商一致并经派遣员工本人同意，可以对本协议第一条所约定的派遣员工的岗位、劳动报酬及工作地点等进行变更。

第三条?派遣期限

派遣期限由双方协商约定，在《派遣员工确认函》或其它文件中载明，经甲、乙双方协商一致并经派遣员工同意，派遣期限可以延长。

第四条?劳务费用

4.1甲方向乙方支付的相应费用包括乙方管理费用、派遣人员的劳动报酬，以及本协议约定由甲方承担派遣人员社会保险费用。

4.2甲方应向乙方支付上述约定的管理费用：每人每月???元，管理费用总额以每个月实际用工人数为准。于次月的????日前由甲方支付给乙方。

4.3派遣人员的劳动报酬:甲方根据乙方派遣人员的出勤、考核，按照甲方工资制度经核算无误后，于下月的????日前支付给乙方，乙方负责发放给派遣人员。

4.4乙方为派遣人员缴纳不同类型的社保保险，具体项目为：??

????省???市统筹（养老保险¨失业保险¨工伤保险¨医疗保险¨生育保险¨住房公积金¨）。乙方按照甲方指定的社会保险险种为派遣人员办理申报。甲方指定的缴费基数不得低于参保地上年社会平均工资的60%，低于60%的按参保地上年社会平均工资的60%缴纳。社保费用在乙方需要缴纳前?日内，由乙方向甲方发出需要缴纳人员名单及金额，甲方收到后向乙方支付。

第五条?甲方权利与义务

5.1甲方根据需要可以将自有员工转为乙方派遣至甲方的人员。甲方新招录人员的，甲方完成派遣人员的招录后，将新招录的派遣人员名单加盖公章报送乙方执行；员工派遣期间由甲方承担派遣人员的考核、考勤、培训、管理、薪金、劳动报酬费用，甲方按照合同约定将相关费用支付乙方，乙方支付给其派遣人员。派遣人员的工资待遇按照甲方的规章制度执行，社会保险及管理费用按照本协议第二条款项规定执行。

5.2执行国家劳动标准，为派遣人员提供相应的劳动条件和劳动保护；

5.3按照双方约定，按时足额向乙方支付劳务费用；

5.4派遣人员发生事故后应就近就快送医；

5.5派遣人员的劳动合同书、员工手册、辞职报告等需要派遣人员亲自签署的书面材料，由乙方负责完成相关签署后交给甲方，乙方必须保证派遣人员签名的真实性。

5.6乙方派遣的人员经培训后不合格或其他原因不适合在甲方继续工作，甲方有权退回派遣人员，要求乙方另行更换，退回人员由乙方另行安置。

5.7派遣人员在甲乙双方合作期间和合作期满后，因派遣人员提起仲裁、诉讼、社保稽查、劳动监察、信访等原因，导致的裁决、仲裁、私下和解等由甲方补承担补偿、赔偿等义务的，可全额向乙方追偿。

5.8派遣人员在甲方工作期间或为完成甲方工作任务所制作的软件、文档及其他智力成果，其知识产权及其他相关权益归属甲方。

第六条?乙方权利与义务

6.1按照双方约定向甲方收取劳务费用；

6.2按照双方约定向甲方派遣劳务人员；

6.3依法与派遣人员订立劳动合同，缴纳社会保险，并送甲方备案；

6.4管理派遣人员档案，并允许甲方随时查阅；

6.5督促派遣人员遵守国家法律法规、甲方的规章制度；

6.6乙方为派遣人员签订劳动合同，按时足额向派遣人员支付劳动报酬，缴纳社会保险费用，代缴个人所得税，履行相关义务。

6.7派遣人员在甲方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方负责为派遣人员办理相关申报、鉴定、待遇申请手续。

6.8未经甲方书面同意，不得单方调换派遣人员，不得单方变更、解除或终止与派遣人员订立的劳动合同。

6.9乙方及其派遣人员获知的甲方信息，不得以任何方式向第三方披露和不正当使用。否则，应当赔偿因泄露保密信息给甲方造成的损失。

6.10乙方违反合同约定未为其派遣的人员缴纳社保、支付工资等，造成相关责任纠纷的由乙方自行承担。

6.11履行国家法律法规规定的其他义务。

第七条?派遣人员

派遣期限届满，甲方继续使用派遣人员的，应在派遣期限届满前?个工作日书面通知乙方，乙方应在收到通知后??个工作日内与派遣人员续订劳动合同。

第八条?工伤

派遣期限