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;-;;突破劳动分工的局限性;;区分资源支配者与执行者;;杠杆化个人价值;;技术与人脉的协同效应;;职业路径选择框架;;风险与适应性管理;;自我评估与持续学习;;人脉资源的开发与维护;;情感满足与职业选择的关系;;提升社会价值与社会影响力;;实现职业规划的行动策略;实现职业规划的行动策略;;选择适合自身的行业与职位;;职业规划的阶段性目标;;保持职业激情与持续动力;;建立个人品牌与影响力;;创业精神与机会捕捉;;综合平衡职业规划与日常生活;;时间管理与高效执行;;团队协作与领导力;;积极应对职业挫折;;灵活应对职场变化;;打造良好的职场关系网络;;终身学习的态度;;以结果为导向的思维;;自我管理与情绪控制;;注重职业形象与礼仪;;合理规划职业生涯的跳板;;定期进行职业评估与调整;;培养跨文化交流与合作的意识;;掌握并运用职业生涯规划工具;;保持积极的工作态度与热情;;建立良好的工作与生活平衡;;追求个人与组织的双赢;;不断追求卓越与进步;;拥抱变化,适应未来;;建立人脉资源,拓展职业网络;;培养创新思维与能力;;塑造个人职业品牌;;实践与反思相结合;;保持职业热情与工作动力;-

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