2026年跨境营销策划公司简历筛选与面试考核管理制度.docx

2026年跨境营销策划公司简历筛选与面试考核管理制度

第一章总则

第一条为规范XX公司（以下简称“公司”）简历筛选与面试考核管理工作，建立科学、高效的人才选拔机制，确保招聘到符合公司跨境营销策划业务发展需求的优质人才，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，结合公司业务发展实际，制定本制度。

第二条本制度所指简历筛选与面试考核，是指公司针对空缺岗位开展的候选人简历收集、资格审查、能力评估及录用决策等一系列招聘管理活动，覆盖跨境营销策划、海外市场调研、客户运营、内容创作等所有岗位的招聘全流程。

第三条简历筛选与面试考核工作遵循“公开公平、客观公正、人岗匹配