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人力资源招聘外包合同2026

甲方（委托方）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受托方）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供人力资源招聘外包服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方的要求，提供以下人力资源招聘外包服务：

（1）协助甲方发布招聘信息；

（2）筛选、推荐符合职位要求的候选人；

（3）组织面试、背景调查及体检；

（4）协助甲方完成候选人的入职手续；

（5）提供招聘过程中的咨询和指导。

1.2乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成招聘任务，保证招聘质量。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.2合同期满前______个月，双方如需续签合同，应提前通知对方。

第三条服务费用及支付方式

3.1乙方提供的人力资源招聘外包服务费用为人民币______元，分以下方式支付：

（1）合同签订后，甲方支付乙方总额的______%作为预付款；

（2）乙方完成招聘任务后，甲方支付乙方剩余总额的______%；

（3）甲方支付乙方服务费用后，乙方应向甲方提供相应的发票。

3.2如乙方未在约定的时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还预付款，并按约定支付违约金。

第四条保密条款

4.1双方对本合同内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密条款在本合同终止后仍有效。

第五条违约责任

5.1如乙方未按约定时间完成招聘任务，每逾期一日，应向甲方支付______%的违约金。

5.2如甲方未按约定支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付______%的滞纳金。

5.3如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________