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2025/12/24
门诊部工作总结与展望
汇报人:WPS
CONTENTS
目录
01
门诊部工作回顾
02
存在问题
03
改进措施
04
未来规划
门诊部工作回顾
01
医疗服务量统计
门诊接诊量
本年度门诊累计接诊患者12.5万人次,较去年增长8.3%,其中内科接诊量占比达35%,创历史新高。
手术量完成情况
全年完成门诊手术4200台,同比增长12%,日间手术占比提升至60%,平均住院日缩短至1.5天。
医技检查量
检验科完成各类检验项目38万项次,影像科CT检查1.2万例、MRI检查0.8万例,均较去年增长10%以上。
医疗质量提升成果
临床路径标准化建设
全年完成23个病种临床路径修订,急性上呼吸道感染路径执行率达92%,平均就诊时长缩短15分钟。
医疗差错防控体系优化
推行双人核对+条码扫描用药核查机制,2023年门诊处方差错率降至0.03%,较上年下降62%。
患者满意度情况
01
满意度调查结果
本季度门诊患者满意度达92%,较上季度提升3%,其中候诊时间满意度提升最为显著,缩短至平均18分钟。
02
投诉处理成效
建立快速响应机制,患者投诉24小时内响应率100%,本季度投诉解决满意度达95%,较去年同期提升8%。
患者满意度情况
特色服务反馈
推出老年人优先窗口,配备志愿者协助操作自助机,服务老年人患者200余人次,满意度达98%。
改进措施落实
针对患者反映的卫生间清洁问题,增加保洁频次至每小时1次,问题解决后满意度从75%升至90%。
医护团队建设成效
人员结构优化
通过人才引进与内部培养,新增副主任医师3名、主管护师5名,本科以上学历占比提升至85%,梯队建设更合理。
专业技能提升
开展心肺复苏、急诊急救等技能培训12场,组织医护人员参加省级技能竞赛获团体二等奖,抢救成功率提高至98%。
存在问题
02
医疗资源配置不足
医生人力短缺
门诊日均接诊量达300人次,但执业医师仅25人,部分医生单日接诊超40人,下班常延迟1.5小时以上。
医疗设备老化
现有2台DR设备使用超8年,故障率达15%,上月因设备故障导致30例患者需转诊至上级医院检查。
诊室空间不足
全科诊室仅6间,高峰时段患者候诊区排队超20人,平均等待时长45分钟,部分患者因拥挤放弃就诊。
服务流程存在短板
专业技能培训体系完善
全年开展急救技能、专科护理等培训32场,覆盖230名医护人员,心肺复苏考核通过率从82%提升至98%。
人才梯队建设成效显著
通过“师徒结对”培养年轻医师45人,其中3名骨干医师在市级门诊技能竞赛中分别获得一、二等奖。
改进措施
03
优化资源配置方案
推行标准化诊疗流程
实施常见病诊疗路径标准化,如高血压门诊年接诊量增长15%,患者复诊满意度提升至92%。
引入智能质控系统
上线AI病历质控系统,实时监测病历书写规范性,病历缺陷率从8.3%降至2.1%。
完善服务流程细节
门诊诊疗人次
本年度门诊累计诊疗15.2万人次,较去年增长8.3%,其中内科接诊量占比32%,高峰期单日最高达680人次。
检查检验量
完成各类检查检验4.8万项次,CT检查7200例、血常规1.5万例,报告出具及时率达98.6%,满足临床诊断需求。
手术操作量
开展门诊小手术1200台,包括清创缝合580例、包皮环切术320例,平均手术时长18分钟,患者满意度96.2%。
未来规划
04
业务拓展方向
医生人力短缺
门诊日均接诊量达500人次,但执业医师仅35人,部分医生单日接诊超40人,存在诊疗时间不足问题。
高端设备匮乏
缺乏DR、全自动生化分析仪等关键设备,患者需转诊至上级医院做检查,如心电图检查需等待2天以上。
诊室空间不足
现有诊室12间,高峰时段患者候诊区挤满人,走廊加设临时座椅仍有患者站立等候,平均候诊时长超1小时。
新技术引进计划
满意度调查结果
本季度门诊患者满意度调查显示,综合满意度达92.5%,较上季度提升2.3个百分点,其中候诊环境满意度最高,为95%。
患者反馈改进措施
针对患者提出的挂号流程繁琐问题,门诊推出线上预约挂号服务,高峰期挂号时间缩短至5分钟内,患者好评率达90%。
新技术引进计划
特殊患者关怀服务
为老年患者和行动不便者提供优先就诊、陪同检查等服务,本季度共服务特殊患者320人次,满意度达98%。
投诉处理与反馈机制
建立快速投诉处理通道,患者投诉响应时间控制在2小时内,问题解决率达95%,投诉量较去年同期下降15%。
人才培养目标
诊疗流程优化
通过推行“先诊疗后结算”模式,患者平均候诊时间缩短25%,某三甲医院试点后门诊满意度提升至92%。
质控体系完善
建立“科室-院级-区域”三级质控网络,全年开展
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