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高效推进季度目标的五步攻略

季度目标对于公司和个人都至关重要，它帮助我们明确方向，量化成果，并确保团队步调一致。然而仅仅设定目标是不够的，高效推进并最终达成目标同样重要。本文将为你介绍五步攻略，助你高效推进季度目标。

第一步：明确目标，细化分解

目标设定原则：

SMART原则：目标应该是具体的（Specific）、可衡量的（Measurable）、可达成的（Achievable）、相关的（Relevant）和有时限的（Time-bound）。

关键结果（OKRs）：设定明确的关键结果，用于衡量目标达成情况。

具体操作：

清晰定义目标：基于公司战略和部门职责，明确季度目标，并用简洁、明确的

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