2026秋招：立白凯晟控股公司面试题及答案.docVIP

2026秋招：立白凯晟控股公司面试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.立白凯晟的企业使命是？

A.健康幸福每一家

B.绿色环保每一天

C.安全生活每一刻

D.创新科技每一步

2.下列哪个不是立白旗下品牌？

A.碧浪

B.立白

C.奥妮

D.高姿

3.立白凯晟注重的核心价值观不包括？

A.坦诚沟通

B.英勇善战

C.创新进取

D.斤斤计较

4.立白集团哪一年创立？

A.1994

B.1995

C.1996

D.1997

5.立白的洗洁精产品主打优势通常是？

A.味道香

B.价格低

C.超强去污不伤手

D.包装精美

6.立白凯晟对市场的定位倾向于？

A.高端小众

B.中高端大众

C.低端大众

D.所有阶层

7.以下哪种营销方式立白凯晟较少采用？

A.明星代言

B.街头摆摊

C.线上广告

D.公益活动

8.立白洗衣液在市场中与竞品相比突出的是？

A.泡沫多

B.溶解速度快

C.含磷量高

D.价格极高

9.立白凯晟在研发产品时最关注什么？

A.外观设计

B.成本控制

C.用户需求

D.模仿竞品

10.立白日化的主要生产领域是？

A.电子产品

B.日化用品

C.服装鞋帽

D.食品饮料

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.立白凯晟旗下知名品牌有？

A.六必治

B.蓝天

C.威王

D.卫新

2.立白凯晟的企业文化包含？

A.永争第一

B.以人为本

C.团队协作

D.损人利己

3.立白产品的销售渠道包括？

A.超市

B.便利店

C.电商平台

D.直销

4.立白在环保方面的举措有？

A.研发绿色产品

B.减少包装污染

C.降低生产能耗

D.随意排放污水

5.以下哪些属于立白的产品类别？

A.洗涤用品

B.化妆品

C.口腔护理

D.家居清洁

6.立白凯晟的市场竞争优势有？

A.品牌知名度高

B.产品种类丰富

C.营销手段多样

D.技术研发能力强

7.立白在品牌推广中会利用的资源有？

A.电视广告

B.社交媒体

C.体育赛事赞助

D.报纸杂志

8.立白凯晟注重人才培养的方式有？

A.内部培训

B.外部交流

C.导师带徒

D.放任自流

9.立白倡导的企业精神有？

A.拼搏

B.创新

C.奉献

D.懒惰

10.立白产品的质量保障措施有？

A.严格原料筛选

B.先进生产工艺

C.完善质检体系

D.忽视售后反馈

三、判断题（每题2分，共20分）

1.立白凯晟只注重产品销售，不关心品牌建设。（）

2.立白旗下的产品都属于日化领域。（）

3.立白凯晟在市场上没有竞争对手。（）

4.立白的企业文化对员工有激励作用。（）

5.立白产品的价格普遍高于市场平均水平。（）

6.立白的研发投入逐年减少。（）

7.立白凯晟积极参与公益活动，履行社会责任。（）

8.立白的营销活动只针对城市市场。（）

9.立白产品的质量完全依赖进口原料。（）

10.立白凯晟鼓励员工创新。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述立白凯晟的企业使命及其意义。

2.列举立白旗下三个知名品牌，并说明其主要产品。

3.立白凯晟在环保方面有哪些具体行动？

4.立白凯晟注重人才培养，谈谈其人才培养方式的好处。

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论立白凯晟在市场竞争中面临的主要挑战及应对策略。

2.分析立白凯晟品牌建设的重要性及目前的品牌优势。

3.探讨立白凯晟如何平衡产品创新与成本控制。

4.说说立白凯晟履行社会责任对企业发展的影响。

答案

一、单项选择题

1.A

2.A

3.D

4.A

5.C

6.B

7.B

8.B

9.C

10.B

二、多项选择题

1.ABCD

2.ABC

3.ABC

4.ABC

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABC

9.ABC

10.ABC

三、判断题

1.×

2.×

3.×

4.√

5.×

6.×

7.√

8.×

9.×

10.√

四、简答题

1.立白凯晟使命是“健康幸福每一家”，它能让企业聚焦用户健康需求，明确发展方向，赢得消费者信任与支持，促进企业持续发展。

2.立白：洗涤剂，用于衣物清洁等；六必治：牙膏，护理口腔；高姿：化妆品，护肤美妆。

3.研发绿色环保产品；减少包装污染，采用更环保材料；改进生产工艺，降低能耗与排放。

4.内部培训提升员工专业能力；外部交流拓宽视野；导师带徒传承经验，促进新员工成长，提高企业人才素质与竞争力。

五、讨论题

1.挑战有竞品压力、消费者需求多变等