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事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(九十五)》

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项属于事业单位编制管理中的人员编制类型？()

A.民办高校教师

B.政府机关公务员

C.科研机构研究员

D.城市社区工作人员

2.以下哪个部门负责全国事业单位的登记管理工作？()

A.国家发展和改革委员会

B.教育部

C.民政部

D.人力资源社会保障部

3.事业单位内部管理制度的制定应当遵循哪个原则？()

A.依法依规原则

B.公开公平原则

C.高效便民原则

D.绩效优先原则

4.事业单位工作人员年度考核的基本合格标准是什么？()

A.工作能力一般，能够完成工作任务

B.工作能力较好，能够独立完成工作任务

C.工作能力强，能够创造性地完成工作任务

D.工作能力特别强，能够承担重大工作任务

5.事业单位工作人员的岗位等级应当根据什么确定？()

A.工作岗位的类别和档次

B.工作人员的学历水平

C.工作人员的资历和经验

D.工作人员的薪酬待遇

6.事业单位聘用合同的期限一般不超过多少年？()

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

7.事业单位工资总额的构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、福利待遇

C.基本工资、岗位工资、津补贴、其他收入

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

8.事业单位的财务会计报告应当于何时对外公布？()

A.年度结束后三个月内

B.年度结束后六个月内

C.年度结束后九个月内

D.年度结束后十二个月内

9.事业单位应当建立健全哪种制度，以保证内部控制的有效实施？()

A.采购管理制度

B.人力资源管理制度

C.内部审计制度

D.风险管理制度

10.事业单位引进高层次人才，下列哪个条件是必备的？()

A.具有博士学位或高级职称

B.具有丰富的工作经验

C.具有较强的创新能力

D.具有良好的政治素质

11.事业单位公开招聘的程序不包括以下哪个环节？()

A.发布招聘公告

B.网上报名

C.考核录用

D.体检政审

二、多选题(共5题)

12.事业单位内部控制的目的是什么？()

A.提高财务管理水平

B.防范财务风险

C.优化业务流程

D.保障国有资产安全

13.事业单位考核的方式主要包括哪些？()

A.定量考核

B.定性考核

C.绩效考核

D.年度考核

14.事业单位岗位设置管理应当遵循的原则有哪些？()

A.合理配置原则

B.分类管理原则

C.按需设岗原则

D.动态调整原则

15.事业单位工资构成的基本部分有哪些？()

A.基本工资

B.津补贴

C.绩效工资

D.其他工资

16.事业单位的财务报告应当包含哪些内容？()

A.财务报表

B.财务情况说明书

C.收入支出预算执行情况

D.资产负债表

三、填空题(共5题)

17.事业单位的岗位设置为管理岗位、专业技术岗位和____岗位三个类别。

18.事业单位的年度考核通常分为____、____、____三个等级。

19.事业单位的财务会计报告应当包括____、____、____等内容。

20.事业单位工作人员的工资水平应当与____相适应，体现按劳分配的原则。

21.事业单位工作人员的聘用合同分为____合同和____合同。

四、判断题(共5题)

22.事业单位工作人员的工资水平与市场薪酬水平完全一致。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置一旦确定，就不得进行调整。()

A.正确B.错误

24.事业单位的财务报告可以不对外公开。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的考核结果只与其工资待遇挂钩。()

A.正确B.错误

26.事业单位的内部控制制度是事业单位运营的必要保障。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简要说明事业单位岗位设置管理的原则。

28.事业单位工作人员考核的主要内容包括哪些方面？

29.事业单位财务报告的编制应当遵循哪些基本要求？

30.事业单位内部控制的目标有哪些？

31.事业单位引进高层次人才的主要政策有哪些？

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