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2026年战略发展总监的考核指标设定

一、单选题(共10题,每题2分,合计20分)

1.在设定2026年战略发展总监的考核指标时,以下哪项指标最能体现其对公司长期竞争力的贡献?

A.年度销售额增长率

B.市场份额提升率

C.战略规划完成率

D.员工满意度提升率

2.对于战略发展总监而言,以下哪项指标最能反映其对公司创新能力的推动作用?

A.新产品开发数量

B.研发投入产出比

C.技术专利申请量

D.市场对创新产品的接受度

3.在评估战略发展总监的跨部门协作能力时,以下哪项指标最为关键?

A.部门间沟通频率

B.项目协同完成率

C.部门冲突解决数量

D.跨部门会议参与度

4.对于战略发展总监而言,以下哪项指标最能体现其对公司风险管理的有效性?

A.风险事件发生次数

B.风险应对措施完成率

C.风险损失控制率

D.风险预防措施实施数量

5.在衡量战略发展总监的战略执行能力时,以下哪项指标最为重要?

A.战略目标达成率

B.战略调整次数

C.战略执行偏差率

D.战略执行成本控制率

6.对于战略发展总监而言,以下哪项指标最能反映其对公司品牌影响力的提升作用?

A.品牌知名度提升率

B.媒体曝光次数

C.品牌美誉度提升率

D.客户对品牌的认知度

7.在评估战略发展总监的国际化战略推进能力时,以下哪项指标最为关键?

A.海外市场拓展数量

B.国际合作项目完成率

C.海外投资回报率

D.国际化团队建设质量

8.对于战略发展总监而言,以下哪项指标最能体现其对公司数字化转型的推动作用?

A.数字化项目完成率

B.数字化转型投入产出比

C.数字化技术应用数量

D.数字化转型对效率的提升率

9.在衡量战略发展总监的绩效考核管理能力时,以下哪项指标最为重要?

A.考核指标完成率

B.考核周期缩短率

C.考核满意度提升率

D.考核问题解决数量

10.对于战略发展总监而言,以下哪项指标最能反映其对公司可持续发展战略的推动作用?

A.环保投入占比

B.可持续发展项目完成率

C.社会责任报告发布数量

D.可持续发展目标达成率

二、多选题(共10题,每题3分,合计30分)

1.在设定2026年战略发展总监的考核指标时,以下哪些指标最能体现其对公司短期业绩的提升作用?

A.销售额增长率

B.市场份额提升率

C.成本控制率

D.客户满意度提升率

2.对于战略发展总监而言,以下哪些指标最能反映其对公司创新能力的推动作用?

A.新产品开发数量

B.研发投入产出比

C.技术专利申请量

D.市场对创新产品的接受度

3.在评估战略发展总监的跨部门协作能力时,以下哪些指标最为关键?

A.部门间沟通频率

B.项目协同完成率

C.部门冲突解决数量

D.跨部门会议参与度

4.对于战略发展总监而言,以下哪些指标最能体现其对公司风险管理的有效性?

A.风险事件发生次数

B.风险应对措施完成率

C.风险损失控制率

D.风险预防措施实施数量

5.在衡量战略发展总监的战略执行能力时,以下哪些指标最为重要?

A.战略目标达成率

B.战略调整次数

C.战略执行偏差率

D.战略执行成本控制率

6.对于战略发展总监而言,以下哪些指标最能反映其对公司品牌影响力的提升作用?

A.品牌知名度提升率

B.媒体曝光次数

C.品牌美誉度提升率

D.客户对品牌的认知度

7.在评估战略发展总监的国际化战略推进能力时,以下哪些指标最为关键?

A.海外市场拓展数量

B.国际合作项目完成率

C.海外投资回报率

D.国际化团队建设质量

8.对于战略发展总监而言,以下哪些指标最能体现其对公司数字化转型的推动作用?

A.数字化项目完成率

B.数字化转型投入产出比

C.数字化技术应用数量

D.数字化转型对效率的提升率

9.在衡量战略发展总监的绩效考核管理能力时,以下哪些指标最为重要?

A.考核指标完成率

B.考核周期缩短率

C.考核满意度提升率

D.考核问题解决数量

10.对于战略发展总监而言,以下哪些指标最能反映其对公司可持续发展战略的推动作用?

A.环保投入占比

B.可持续发展项目完成率

C.社会责任报告发布数量

D.可持续发展目标达成率

三、判断题(共10题,每题1分,合计10分)

1.战略发展总监的考核指标应仅关注短期业绩,以体现其对公司当期利润的贡献。

(正确/错误)

2.创新能力的推动作用可以通过新产品开发数量这一指标来衡量。

(正确/错误)

3.跨部门协作能力可以通过部门间沟通频率这一指标来评估。

(正确/错误)

4.风险管理的有效性可以通过风险事件发生次数这一指

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