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养老服务人员培训协议

一、协议主体和定义

（一）定义

甲方指养老服务培训机构，负责组织培训服务，基本信息包括但不限于机构名称、地址和联系人信息，具体内容由双方协商确定，甲方定义如下：____________________。乙方指参与培训服务的养老服务人员，个人基本信息包括但不限于姓名、身份证明等，乙方定义如下：____________________。

（二）目的

本协议旨在通过专业培训提升乙方在养老服务领域的技能和能力，包括老年护理、健康管理和沟通技巧等内容，确保服务质量和安全性，促进养老行业标准提升。协议签署后，双方共同遵守相关规定和义务。

二、培训内容和安排

（一）培训内容

甲方提供全面培训课程，涵盖基础养老护理技能如生活照料、安全防护、营养配餐和疾病预防知识；专业培训内容包括心理疏导技术、应急处理方法和信息化工具使用，所有课程由甲方指定讲师依据国家养老标准设计。培训材料包括教材、讲义和实践工具，均由甲方免费提供并确保知识产权保护。

（二）时间和地点

培训时间为______年_月_日起至______年_月_日止，具体安排包括理论授课每周三次、每场两小时，实践操作每周两次、每场四小时，总计约三个月。培训地点位于甲方指定场所，地址为：____________________。乙方需按时出席所有课程，如有变动甲方提前一周通知乙方。

三、费用和责任

（一）培训费用

培训总费用由甲方承担，包括课程费、材料费和讲师酬金等，乙方无需支付任何费用。费用结算方式如下：甲方在培训结束后三个月内开具正式发票，并承担相关税费。如培训涉及额外成本如差旅费，由甲方预先垫付并经乙方书面确认报销。

（二）甲方责任

甲方承诺提供高质量培训服务，包括配备合格讲师、维护培训设备和环境安全，并定期进行效果评估。甲方负责遵守养老行业法规，保护乙方隐私信息如身份证明（替换为“个人信息”），未经乙方同意不得对外泄露。

（三）乙方责任

乙方需严格遵守培训纪律，按时出勤并完成所有学习任务，包括考试和评估报告。乙方需尊重甲方知识产权，不得复制或传播培训内容，培训期间保密相关信息。如遇个人原因无法参加，乙方提前一周书面通知甲方并协商调整方案。

四、违约责任

（一）违约情形

任何一方违反本协议条款视为违约，包括甲方未提供承诺服务如延误培训或师资不匹配；乙方无故缺席超过三次或泄露商业机密。违约认定以书面通知为准，通知方需保留证据如邮件记录或评估报告。

（二）责任承担

违约方须承担损害赔偿责任，包括赔偿对方直接损失如额外费用或机会成本，具体金额不超过协议总费用的50%。严重违约如甲方严重失职或乙方重大违规，守约方可立即终止协议并通过法律途径追责。

五、争议解决方法

（一）协商解决

如因本协议产生争议，双方首先通过友好协商解决，协商期为争议发生之日起三十日内。双方指定联系人甲为：____________________，乙为：____________________，协商过程记录成文双方签字确认。

（二）仲裁或诉讼

若协商未果，任何一方可提交至甲方所在地仲裁委员会仲裁，仲裁结果对双方有约束力。如仲裁无管辖权，则向甲方所在地法院提起诉讼。

六、生效与终止

（一）生效条件

本协议自双方签字之日起生效，生效日期为：____年__月__日。生效后双方履行所有义务，协议期限至培训结束或本协议约定终止日期，具体视培训完成情况确定。

（二）终止条款

协议提前终止情形包括双方协商一致或不可抗力事件如自然灾害影响培训开展；终止时甲方退还未使用费用，乙方返还培训材料。终止通知须书面形式签署确认。

七、签署

双方代表郑重签署本协议，确认理解并同意所有条款内容。甲方签署人信息如下：____________________（签署日期：____年_月日）。乙方签署人信息如下：_________________（签署日期：____年__月__日）。