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公司不服劳动仲裁起诉状（民事诉讼用）

原告（用人单位）：__________（公司全称），住所地：________________________，统一社会信用代码：________________________，法定代表人：__________，职务：__________，通讯地址：________________________，联系电话：________________________。

（注：1.若原告为分公司、分支机构，需补充总公司信息：总公司全称：__________，统一社会信用代码：________________________，住所地：________________________；2.若公司名称、住所地、法定代表人等信息发生变更，需注明变更时间及变更前后信息，并附工商变更登记证明；3.委托他人代为诉讼的，可在后续单独列明委托诉讼代理人信息。）

委托诉讼代理人：__________，____（律师事务所名称/公司法务职务），联系电话：________________________，代理权限：________________________（如：一般代理/特别授权，包括代为提出诉讼主张、参与庭审质证、提交证据材料、协商和解、代收法律文书等）。

被告（劳动者）：__________，性别____，____年____月____日出生，____族，公民身份号码：________________________，住址：________________________（户籍所在地/经常居住地），通讯地址：________________________，联系电话：________________________。

（注：1.若劳动仲裁阶段存在多个劳动者申请人，需依次列为被告一、被告二……，分别列明身份信息；2.无法确定被告准确住址的，可填写其已知的经常居住地或原工作单位地址，注明“下落不明”，并准备向公安机关申请查询身份信息的相关材料；3.被告为外国人、港澳台居民的，需补充护照/港澳台居民居住证号码等有效身份证件信息。）

诉讼请求：

1.请求依法判令撤销____劳动人事争议仲裁委员会作出的〔____〕____号《仲裁裁决书》；

2.请求依法判令原告无需向被告支付〔____〕____号《仲裁裁决书》所裁决的款项（具体列明：无需支付工资____元、经济补偿金____元、工伤待遇____元等，与仲裁裁决事项一一对应）；

3.请求依法判令原告与被告之间〔不存在劳动关系/劳动关系已于____年____月____日合法解除，无需继续履行劳动合同等，根据实际争议内容填写〕；

4.本案全部诉讼费用由被告承担。

事实和理由：

一、劳动争议仲裁前置及裁决情况：____年____月____日，被告因与原告之间的〔劳动关系确认/工资支付/劳动合同解除/工伤待遇等〕争议，向____劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请劳动仲裁。仲裁委于____年____月____日作出〔____〕____号《仲裁裁决书》，该裁决书于____年____月____日送达原告。原告对该仲裁裁决不服，且在法定期限内提起诉讼。

二、本案基础事实及原告无过错的依据：1.劳动关系存续情况：被告于____年____月____日入职原告处，担任____岗位，双方〔签订/未签订〕书面劳动合同，合同期限为____年____月____日至____年____月____日（未签订合同的需说明原因），约定月工资为____元，工资支付方式为____（如：银行转账/现金）。2.争议事实发生经过：________________________（详细说明争议核心事实，如：被告主张的工资拖欠事实不成立，原告已足额支付至____年____月；原告解除劳动合同符合法律规定及公司规章制度，因被告存在____违纪行为；被告所受伤害不属于工伤，与工作无关等）。3.原告已履行法定义务的证明：________________________（如：提交工资支付流水证明足额发放工资；提交被告违纪证据及公司规章制度、公示记录证明解除合同合法；提交考勤记录证明被告出勤情况等）。

三、仲裁裁决存在错误的具体情形：仲裁委作出的〔____〕____号《仲裁裁决书》认定事实不清、适用法律错误，具体表现为：1.事实认定错误：________________________（如：错误认定原告拖欠被告工资，未采信原告提交的工资支付凭证；错误认定原告解除劳动合同违法，忽视被告的违纪事实；错误确认原被告之间存在劳动关系，实际双方为劳务关系等）；2.法律适用错误：________________________（如：错误适用《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于经济补偿