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在中国石化XX市分公司第十届职工代表大会第二次会议上的工作报告
各位代表、同志们:
大家好!
今天,我们在这里隆重召开公司第十届职工代表大会第二次会议,这是一次承前启后、继往开来的重要会议。主要任务是,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面回顾总结2025年各项工作,深刻分析当前面临的形势与挑战,系统部署2026年目标任务,团结和动员全体干部员工,以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,奋力开创公司高质量发展新局面。
现在,我代表公司领导班子,向大会作工作报告,请各位代表审议。
一、2025年工作回顾与反思
2025年,是公司发展历程中极不平凡、极具挑战的一年。面对宏观经济环境的深刻变化、成品油市场需求的结构性调整以及新能源转型的加速冲击,公司全体干部员工在XX集团和XX省公司的坚强领导下,迎难而上、承压奋进,紧紧围绕年度目标任务,坚持稳中求进工作总基调,统筹推进市场营销、安全环保、改革创新、内部管理和党的建设等各项工作,经受住了严峻考验,取得了来之不易的经营成果,为“十四五”规划的圆满收官奠定了坚实基础,也为“十五五”的崭新征程积蓄了宝贵动能。
一年来,我们主要抓了以下几个方面的工作:
(一)经营管理质效协同提升,市场主体地位更加巩固
始终坚持以效益为中心,将市场开拓作为生存发展的生命线,深耕存量、拓展增量、优化结构,实现了经营业绩的稳健运行。
——市场营销攻坚实现新突破。面对日趋激烈的市场竞争,我们精准施策,全力稳固成品油零售市场。通过深化“一站一策”营销方案,针对不同区域、不同客户群体开展差异化、精准化营销活动,有效应对了价格战带来的冲击。全年成品油零售量实现稳中有增,高标号汽油、品牌柴油的销售占比持续提升,市场份额在复杂多变的环境中保持了基本稳定。积极应对新能源汽车快速发展的趋势,加快非油品业务转型升级。聚焦“人·车·生活”生态圈建设,持续优化“易捷”便利店商品结构,引入地方特色产品和网红爆款商品,提升了门店吸引力与客户粘性。同时,大力发展洗车、快餐、保险等汽服业务,推动非油品业务从“商品销售”向“综合服务”转变,全年非油品业务营业额成功突破1.5亿元大关,利润贡献度显著增强。
——客户服务体系建设迈上新台阶。深入践行“以客户为中心”的服务理念,全面升级服务标准。持续开展“服务明星”“微笑之星”评选活动,激发一线员工创优争先的积极性。优化客户投诉处理流程,确保客户诉求“事事有回音、件件有着落”。利用大数据技术对客户消费行为进行分析,为超过三十万持卡会员提供了个性化服务推荐和精准优惠券投放,客户满意度和忠诚度得到有效提升。积极拓展战略客户与集团客户,与本地多家大型物流企业、公交公司及重点工程项目单位签订了长期供油协议,直分销业务量保持稳定增长,有力支撑了整体经营目标的完成。
——网络发展与布局得到持续优化。积极响应城市发展规划,科学评估网络布局的合理性。年内成功完成两座老旧站点的适应性改造升级,提升了品牌形象和综合服务能力。同时,积极跟进新城区、交通枢纽等重点区域的站点规划,通过土地竞拍等方式,成功获取一处具有重要战略价值的新站建设用地,为未来的可持续发展储备了宝贵资源。在新能源业务布局上,我们不等不靠,主动作为,年内新增投运充电站5座、充电桩40个,初步构建了“加油+充电”的综合加能服务网络,为应对能源转型挑战迈出了坚实一步。
(二)安全环保防线坚实稳固,本质安全水平持续向好
始终将安全环保工作置于一切工作的首位,牢固树立“万无一失”的责任意识和“一失万无”的忧患意识,层层压实责任,狠抓过程管控,确保了全年安全生产形势持续稳定。
——安全生产责任体系不断夯实。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,修订并完善了公司全员安全生产责任制清单,确保责任到岗、任务到人。深化QHSE管理体系运行,定期组织管理评审和内部审核,推动体系要求与日常工作深度融合。坚持领导干部带班检查和“四不两直”突击检查制度,全年各级管理人员深入一线开展安全检查超过800人次,排查并整改各类安全隐患350余项,隐患整改率达到100%,形成了“一级抓一级、层层抓落实”的严密责任链条。
——风险隐患排查治理精准有力。聚焦油库、加油站等关键场所和卸油、加油、危化品装卸等高风险作业环节,常态化开展风险辨识与评估。年内,我们组织开展了“安全管理强化年”专项行动,针对老旧管线、电气设备、防雷防静电设施等重点领域进行了系统性排查和升级改造。严格执行动火、进入受限空间等特殊作业许可制度,确保作业过程风险可控。全面推广“岗位隐患随手拍”活动,鼓励全员参与隐患排查,营造了“人人都是安全员”的浓厚氛围,实现了风险管控关口前移。
——绿色低碳发展理念纵深推进。积极响应国家“双碳”战略目标,将绿色发展理念融入生产经营全过程。
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