绩效面谈培训课程PPT.pptxVIP

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2026-01-10 发布于湖北
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第一章绩效面谈的导入与重要性;01;第1页绩效面谈的认知误区;第2页绩效面谈的核心价值;第3页绩效面谈的四个关键要素;第4页绩效面谈的准备流程;02;第5页沟通策略的引入案例;第6页非语言沟通的重要性;第7页结构化提问的设计;第8页绩效面谈中的异议处理;03;第9页数据应用的引入案例;第10页关键绩效指标的设计;第11页数